經理人績效評核表

本公司董事會績效評估程序說明如下： 一、確立當年度受評估之單位、期間及範圍（如整體董事會、個別董事成員、各功能性委員會等）。 二、確立評估之方式（如董事會內部自評 ...

董事及經理人績效評估辦法. 頁1 / 4. 第一條. 目的. 為落實公司治理並提升公司競爭力，建立制度化、合理化之報. 酬政策及績效考核作業，確保董事及經理人於日常營運 ...

依據本公司薪資報酬委員會組織規程規定，薪酬委員會應定期檢討董事及經理人績效. 評估與薪資報酬之政策、制度、標準與 ... 1、績效評估辦法之合宜性需每年定期檢討。

2、董事會成員對自我表現之績效評估應於年度結束後依據「董事成員績效自評問卷」（附. 表二）完成填寫。 3、董事會下之功能性委員會(審計委員會及薪酬管理委員會)之參與 ...

依據本公司薪資報酬委員會組織規程規定，薪酬委員會應定期檢討董事及經理人績效. 評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並為落實公司治理及提升 ...