職場霸凌判決
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延伸文章資訊
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職場霸凌,又稱職場暴力,泛指在工作場所裡,個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的霸凌行為。包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱。 和校園霸凌不同,職場 ...
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然而,面對這些所謂的「職場霸凌」事件,舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等,選擇一直隱忍、不予理會,就是最好的處理方式 ...
- 3菜鳥救星談職場:拒絕職場冷暴力入侵辦公室!
所謂「職場冷暴力」說的是上司或是同事用一種非暴力的方式,造成一方心靈上的傷害,舉凡譏諷嘲笑、漠視對方、聯合同事孤立等行.
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同事冷暴力如何解決表明:大家都知道職場是一個比較複雜的環境,說高考是一場沒有硝煙的戰爭,職場也不例外,可能因爲一些原因,在職場中可能會遇到冷 ...
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依據歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引,職場暴力 ... 另外善用手機等行動裝置的錄音錄影功能,或是尋求同事、上司、下屬、家人 ...