職場霸凌判決

職場五大壞同事》愛抱怨、興風作浪…如何應對職場冷暴力. 作者：吳若女出處：康健雜誌2007/06. 職場上常碰到令人抓狂的同事，不必氣到內傷，你可以有更好的處理祕訣。

然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式 ...

同事冷暴力如何解決表明：大家都知道職場是一個比較複雜的環境，說高考是一場沒有硝煙的戰爭，職場也不例外，可能因爲一些原因，在職場中可能會遇到冷 ...

所謂「職場冷暴力」說的是上司或是同事用一種非暴力的方式，造成一方心靈上的傷害，舉凡譏諷嘲笑、漠視對方、聯合同事孤立等行.

依據歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引，職場暴力 ... 另外善用手機等行動裝置的錄音錄影功能，或是尋求同事、上司、下屬、家人 ...