考績獎金計算範例

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（第2項）因職務異動致俸給. 總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。

... https://www.exam.gov.tw/sp.asp?xdurl=message/message_article.asp&mp= ... | 公務人員考績法施行細則§9-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter ... 一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理 ... 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。

| 公務人員考績法-全國法規資料庫facebook twitter ... 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月俸給總額之一次獎金； ... 經銓敘審定有案之低官等、 職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。

範例? 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統公務人員因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給按比例如何計算。

... 同法施行細則第九條規定：「（第一項）依本法給與之年終考績獎金， 或另予 ... | 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統1年內代理主管職務10 個工作天，應按多少比例於考績獎金中加發主管職務加給？ ... 致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。

範例? [DOC] 一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室四、考績年度內任職期間之計算，以月計之。

... 甲等︰晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸1 ... | 圖片全部顯示