未投保勞健保檢舉
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與檢舉案相關的熱門問答 - 勞動部勞工保險局2019年4月22日 · 檢舉管道有哪些? 1.我想檢舉,請問有何種管道? 檢舉前應注意哪些? 提報檢舉案應注意事項及具備資料 · 未依規定申報參加勞、就保. | 提報檢舉案應注意事項及具備資料 - 勞動部勞工保險局2018年10月30日 · 勞(就)保加保及投保薪資調整是採申報制度,勞(就)保加保生效日期是從投保單位將加保表寄 ... (2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線(02)2341-0720 提報。
| 員工到職後未加保,雇主罰多少? - 518熊班2019年3月5日 · 最近媒體報導,有連鎖早午餐店的加盟主和離職員工爆勞資糾紛,雇主的說法是,因面試時和員工有約定不保勞健保,但這樣的約定是否合法呢?中華民國勞動部全球資訊網- 勞工申訴專區職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬各機關民意信箱. | 勞工保險局- 【第一天上班要注意的事】 小葵弟弟上班第 ... - Facebook請問顧主於上班期間未幫投勞健保,離職時才發現,那我們工作時間內未投保的部份,要如何追保???如何獲得我們應有的權益??? 5 年 檢舉. 林美滿 ...勞工保險局- 【98/1/1以前就有勞保年資請領老年給付的 ... - Facebook我將滿55歲,未婚前曾投保近15年,婚後未在工作,請問可以申請老年給付嗎? 4 年 檢舉. 勞工保險局, profile picture.多年以前的打工,沒有保勞保,還有機會能申訴嗎 - 1111人力銀行2021年7月1日 · 最後要提的是,若雇主未保勞保,雖然4人(含)以下不違法,但仍應為員工投保健保、就業保險及提撥6%勞工退休金,一般而言,打工部分工時是否保健保要看實際 ... | 勞動檢查立即GO - 新北勞動雲- 新北市政府勞動檢查立即GO. 工資?工時?雇主違反勞基法規定? 我要通報. 新北勞動雲New Taipei City Labor Cloud ... 未投保勞健保. 移工. 勞動條件權益受損,選擇下方項目立即 ... | 職災勞工津貼補助 - 勞動部職業安全衛生署廉政署檢舉專線:0800-286586 勞檢反映專線:(02)8978-8117. 職業傷病管理服務中心:(02)3366-8266 勞工健康服務中心全國免費諮詢專線:0800-068580握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇 - Workforce勞動力量2018年2月26日 · 勞工保險加退保資料及勞退提繳資料:如果是牽涉到勞保或勞退高薪低報的事項, ... 此外,一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ...
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- 1勞工保險局- 小葵弟弟任職於未滿5人的小公司,並非勞保強制 ...
小葵弟弟任職於未滿5人的小公司,並非勞保強制投保對象,究竟小葵弟弟的雇主需不需要幫他辦理參加就業保險呢? 就業保險是強制性的社會保險,即使雇主只有僱用1名 ...
- 2小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」! - 今周刊
理財專家郭莉芳指出,在勞退新制中,無論公司員工幾人、有無加保勞健保,除了自提最高投保薪資6%外,雇主都需替員工提繳月投保薪資6%,存入勞工個人的「 ...
- 3勞健保 - 中小企業財會諮詢服務網
小公司的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢?(2019-09-20) (已有會計師回覆). 二代健保認列時間點(2019-09-11) (已有會計師回覆).
- 4你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班
另一方面,未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位,但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8),並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 詳細 ...
- 5應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
勞保局表示,依照規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險 ... 勞退三合一加保申報表,並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司 ...