月薪時薪計算

首先，我們要理解，目前的月薪制與時薪制是脫勾的，兩者的計算邏輯不一致。 ... 週只有出勤不到五日，或是排班方式不固定，原則上都低於每週40小時。

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵 ...

然而，日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水，變相讓 ... 再者，這名老闆先用月薪轉換為時薪，再轉換為加班費的計算方式也明顯有誤。

薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同， ... 新進員工時常是在月中才報到，如是採月薪制的工作，薪資該如何計算呢？