恆逸考試

然而，長久以來，教育訓練課程無法有效和企業所產生的問. 題做連結，也無法看到訓練成果之呈現應用在工作上，以致於無法說服企業高階主. 管及利益關係人認同教育訓練是可以 ...

公司內部規劃教育訓練: 由公司的中高階主管與人資專員負責，針對員工的工作項目進行課程內容的設計。 報名參加外部教育訓練: 員工可以依據自身需求，以 ...

新冠肺炎疫情持續，許多企業把訓練課程從「線下」搬到了「線上」，無形中加速數位學習時代的來臨。不過，培訓人員應切記，數位學習並不能100%取代線下 ...

然而對於企業而言，實施教育訓練可以大大彌補企業經營績效與人力資源的落差，並且 ... 而有效的教育訓練方案，在實施訓練的過程中，除了需要安排滿足員工工作上的需求 ...