疫情加速數位學習，企業教育訓練規劃要虛實整合 - 104人資市集

然而，長久以來，教育訓練課程無法有效和企業所產生的問. 題做連結，也無法看到訓練成果之呈現應用在工作上，以致於無法說服企業高階主. 管及利益關係人認同教育訓練是可以 ...

教育訓練課程的內容很廣，可能是一般課堂教學，也可能是一對一指導；可能讓員工邊工作邊學，也可能在非工作處所傳授。不論形式如何，如果教育訓練內容能夠符合企業需求 ...

然而對於企業而言，實施教育訓練可以大大彌補企業經營績效與人力資源的落差，並且 ... 而有效的教育訓練方案，在實施訓練的過程中，除了需要安排滿足員工工作上的需求 ...

員工教育訓練專案設計一直以來都是學習發展的一大痛點，大家對於培訓專案設計特別 ... 等形式，此時需要產出至少7張知識卡片、收集7個實際工作問題的解決方案/案例。