年終獎金工資

績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金 ...

Q:勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，雇主可否予以調低至基本工資標準？ Q:依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義？ Q:績效獎金是否屬 ...

在勞基法施行細則§10(2)、(3)分別有提到年終獎金、三節獎金「非經常性給與」，因實務中多數公司有盈餘時才會發放年終，這樣的年終性質屬於恩惠、勉勵員工 ...

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ ... 勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害 ...