平均工資包含哪些
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延伸文章資訊
- 1工資認定與給付原則 - 勞動部
A:勞動基準法第2條第3款規定:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性 ...
- 2勞動基準法§2-全國法規資料庫
本法用詞,定義如下:. 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業 ...
- 3【法律文章】原來這些都算薪資!看機關法院對薪資之見解說明
一、工資定義性之解釋工資在勞動基準法第2條第3款、勞動基準法施行細則第10條有定義性之解釋。 勞動基準法第2條第3款:「工資:謂勞工因工作而獲得之 ...
- 4工資是什麼?津貼或獎金也是工資嗎?- - 1111社群討論區- 工作
《勞動基準法》(以下簡稱《勞動基準法》)第2條第3款:「三、工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物 ...
- 5工資定義為何?如何認定經常性給與? - 天秤座法律網
按工資者,即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之(此可參勞基法第2條 ...