員工績效評估方法

績效評估方法，這是管理的重心所在。績效評估方法包括：書面描述法，關鍵事件法，評分表法，行為定位評分法（關鍵事件法和評分表法的 ...

績效評估（performance appraisal），又稱績效評價、員工考核績效評估是一種正式的員工評估制度，它是通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作 ...

身為主管的你，有能力、也必須改變績效評估的流程與做法，讓員工了解自己的表現 ... 後者則是針對表現不好的部分尋求改進的方法，兩者不應相互混淆。