員工績效評估方法
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延伸文章資訊
- 1幾種常用的績效評估方法 - 壹讀
- 2員工績效管理基礎之⑤:「績效評估方法,你會幾種呢?」
績效評估方法,這是管理的重心所在。績效評估方法包括:書面描述法,關鍵事件法,評分表法,行為定位評分法(關鍵事件法和評分表法的 ...
- 3如何進行績效評估
企業的策略與目標是什麼? 績效評估是要告知員工,公司重視什麼(What we emphasize?)。 讓員工知道公司鼓勵何種行為( ...
- 4如何有效的進行績效評估 - 天下雜誌
身為主管的你,有能力、也必須改變績效評估的流程與做法,讓員工了解自己的表現 ... 後者則是針對表現不好的部分尋求改進的方法,兩者不應相互混淆。
- 5企業之員工績效評估研究– 個案公司之探討 - 遠東科技大學