員工績效評估表

評估績效的指標; 所要求的績效水準. 目標管理：員工參與目標的設定. 人力資源管理第八章. 主講人：沈宗南. 績效評估的方法. 書面評論法; 重要事件法; 檢查表法 ...

身為主管的你，有能力、也必須改變績效評估的流程與做法，讓員工了解自己的表現 ... 後者則是針對表現不好的部分尋求改進的方法，兩者不應相互混淆。

既然績效是公司的經營成果，採用重視「結果」的績效考核制度，是一般企業普遍的做法。 然而，擁有3 萬7000 名員工的奇異（GE），2015 年宣布不再採用年度 ...

企業的策略與目標是什麼？ 績效評估是要告知員工，公司重視什麼（What we emphasize？）。 讓員工知道公司鼓勵何種行為（ ...