勞動基準法第84條之1工作者

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勞動基準法第84條之1工作者 《勞動基準法》第84條之1規定意旨，在給予雇主與特定勞工合理協商工作時間的彈性。

... 勞工縱使屬於經核定為該條規定工作者，若雇主未曾將勞雇間之約定以書面報送該當地主管機關核備，或當地主管機關未予核備者，仍不得主張排除前開各該條文之限制。

2019年5月27日勞動基準法第84條之1工作者 - 經濟部加工出口區管理處www.epza.gov.tw › infoAbout Featured Snippets[PDF] 勞動基準法第84 條之1 工作者 - 勞動部1987年12月31日 · 103.12.18 勞動條3 字第. 1030132588 號公告. 自104 年1 月1 日起廢止. 適用. 3 資訊服務業僱用之負責事. 業經營管理工作符合勞動. 基準法施行 ...勞動基準法§84-1-全國法規資料庫 - 法務部第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作 時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第 ...【簡文成專欄】勞動基準法第八十四條之一工作者如依法令與雇主 ...2017年7月20日 · 1、按勞動基準法第八十四條之一規定:「經中央主管機關核定公告之下列工作者， 得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

（二）無醫師建議 ...調解經驗談--有關勞基法第84條之1適用行業之薪資計算彙整@ 公職 ...2019年1月7日 · (一)適用法規勞基法第84條之1 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請 ...勞動基準法第84條之1約定書如何報核- 勞動基準法84-1 ... - 新北勞動雲下載《新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準》（PDF，236 KB）. 護理之家之監護工適用勞動基準法第84條之1規定嗎？ 行政院勞工委員會（現已 ...勞動臺北- 你的薪資正確嗎？ 勞基法84-1保全員篇... | Facebook2016年6月22日 · 勞基法84-1保全員篇註：圖中紅色區塊基本工資應為5503元，因修正圖片 ... 文章- 勞動基準法第84條之1指定工作者的薪資待遇為何?http://goo.gl/ ...責任制須送約定書至勞動局核備，才能生效！ @ 人資HR兼總務經驗 ...... 特定工作者(詳情可參閱https://bit.ly/2EfIQts )，勞工與雇主間得依據勞動基準法84 條 ... 檢送紙本文件外，尚須於臺北市政府勞動局「勞動即時通」勞基法84-1約定書核 ... 勞動即時通設有意見回饋表單：https://goo.gl/5L7Rcu，歡迎大家提供寶貴的意見。

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