公司津貼
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延伸文章資訊
- 1工資認定與給付原則 - 勞動部
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作而獲得 ... 但若勞工與公司間原約定按月計酬,公司片面變更為按時或按日計酬,如實際變更 ...
- 2伙食津貼多少可免稅?要算工資列入投保薪資嗎?10重點報你知
薪資單除了底薪或本薪外,還有一個常常會出現的項目:伙食津貼。伙食津貼雖然金額看似不大 ... Q9:公司已經有提供免費午餐,還要給員工伙食津貼嗎?
- 3公司每個月3000元交通津貼,因為居家工作取消不發了 - 今周刊
由於許多公司每月給員工的薪津結構及各項補助中,有「交通補助」、「通勤津貼」等項目,居家工作並無通勤需要,雇主可以片面取消此項給與嗎? 居家工作 ...
- 4工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢?
由於伙食津貼(包含加班誤餐費)每月最多有2,400元是屬於免稅額度,因此一般的公司最常會在薪資結構中加入此項目,而行政院勞工委員會早在76年10月16 ...
- 5職務加給是什麼?是否可以取消、要不要算進加班費?常被忽略 ...
攤開公司的薪資結構,除了本薪之外常見的還有伙食津貼、全勤獎金、職務加給等額外的薪資項目,之前小編跟大家分享過在計算薪水時,「伙食津貼」有哪些 ...