公司優點

只有注重企業願景、捨得培育員工時，才能有效鼓舞與增強企業組織內部的所有人！「發展願景」這是成為幸福企業不可或缺的第一步。 No.9 理想的工作環境.

而從工作條件來看，我覺得我很符合該職位的所需能力（舉例說明）。若有幸能進入貴公司，我會非常認真看待這個機會，用心與團隊一起合作。 6. 你覺得5年後 ...

對你來說，「幸福企業」又該具備哪些特質呢？ ... 來說，不少企業為了留才、激勵員工對公司保有歸屬感，時常會透過加薪、升遷等基本條件來鼓舞士氣。

1.公司前景要大 · 2.優秀的產品 · 3.成長制度 · 4.紀律是否明確 · 5.看企業文化是否理性 · 6.工作時間安排.

公司環境的回答，你可以從組織規模大小著手來思考，對方是小型？ ... 「我理想的工作環境是以團隊為中心，讓每個人都能互相幫助，以彼此的強項做互補 ...