Google 香港 面試

要解決這個問題，Google建議爲成員界定清晰的工作崗位與問責制度，讓每一項小任務都有人負責。樹洞香港從心理學角度出發，認為要提升執行效率，可以 ...

1、利用科技讓員工緊密相連. Google的員工遍及全球，所以為了要讓大家緊密聯繫起來，就一定要運用到科技工具。 · 2、保證同仁之間消息互通 · 3、主動管理你 ...

為了讓Google員工不論在哪裡都能順利完成任務，公司也將提供每人1,000美元的設備補助，讓員工購買桌子、椅子或耳機等可以幫助工作效率的設備。

連假要結束了先別哭，來學Googler的菁英工作術，增強工作效率才不會Blue Monday 啦！ 這支影片是我在Google工作時觀察歸納出可能跟一般人不太一樣的工作...