股票薪酬

本研究參考Sloan (1993)之研究方法，以交乘項之方式研究公司特性與公司治理如何影響高階主管股票薪酬對於會計及市場績效之關聯程度。其中，公司特性包括公司成長機會、 ...

股票薪酬管理也不一定复杂。随着公司的成长，您向员工发放的股票越来越多，请不要因为通过电子表格管理股票计划而陷入困境。Growth Platform可以让您在一个易于使用的 ...

Twitter 這樣做使其成為一個很有說服力的例子：當硅谷最常見的薪酬通貨──股票──價值下跌時，投資者會面對怎樣的雙重打擊。Sanford C. Bernstein分析師 ...

股票薪酬(Stock-Based Compensation)藉由發給員工股票，將員工自身的財富與公司之績效表現掛鉤，提供員工或經理人為公司創造績效的誘因，並減少股東與經理人之間利益 ...

CEO權益型薪酬結構改變的決定因素為何？本文發現，在2006年至2012年美國上市公司之非金融機構中，上一年的股票報酬變動、Size變動與股票薪酬比率、股票與選擇權薪酬 ...