月薪加班費計算

在實務上，新進員工通常會月中到職，這時候薪資應如何計算？ ... 因此當勞工滿足「全月在職」的要件時，雇主即應實現約定，給予勞工月薪30,000元，而不論該一個月為28 ...

法律上時常有「期間」的限制或約定，例如契約約定「1個月到期」、「1年到期」，或是損害賠償請求權要在「2年內行使」。這時候，期間的計算方式就很重要。

二、到離職當月，若欲依實際出勤工作日數計薪，是否可行？ 三、若按每月30日計算，則大月應計31日工資？請一日事假，仍計給30日 ...