明尼蘇達工作適應理論

摘要本研究發展工作適應量表的目的，在於提供給相關專業領域工作者或企業組織遴選人才、在職員工工作適應情形評估或畢業生就業前輔導時使用。本研究結合明尼蘇達工作 ...

简介. 职业适应能力是一套自我调节资源（例如，关注，控制，好奇心和信心），指导职业感觉，并形成适应行为的表达，这对于在一个人的工作环境中获得成功的适应是至关 ...

研究工具包括「生涯自我效能量表」、. 「生涯調適力量表」、「工作適應量表」(包含「個人成長主動性」，與「生活滿意度量表」)。研究參. 與者包括台灣地區493 位在職成人（ ...

本份問卷主要在幫助個人瞭解自己的社會適應、價值信念、生涯定向、積極進取、. 現代化、以及幸福人生的知覺程度，請依自己在學習或工作中真實的感受或想法作答，.

因此本研究依循正向心理的觀點，從青年學子在就學或工作過程所習得的. 能力出發，整合各項青年發展理論與評量架構，進行青年生活適應量表的編製。 因此本量表的編製包含 ...