按件計酬原則

另外，司法院第七期司法業務研究會研討結論及司法院第一廳研究意見也都認為:按件計酬之勞工可享有例假、休假及特別休假之權利，且此項工資，參照勞基法施行細則第十二 ...

因為適逢經濟不景氣，實務上常發生雇主公告停工，要勞工暫時不要上班，或者原為每日工作之按月計酬者，改變工作型態為每週僅工作數日之按件或按日計酬之間歇性工作者之 ...

A：勞動基準法第十四條第一項第五款所定「按件計酬之勞工」係指勞工之工資中包含依完成工作量所獲致之工資，而此項工資之多寡，足以影響其生活可否維持者而言。

提高產能雇主得與外勞協議按件計酬每月薪資仍以不低於基本工資為原則 成衣廠採按件計酬方式給付外勞薪資，是否涉及違法？台北縣政府勞工局指出，無論雇主計算薪資的 ...