帕金森定律

就跟莫非定律一樣，「彼得原理」乍看也像個玩笑，帶點酸葡萄的黑色幽默，直到你放眼四周的職場生態，才驚覺：這傢伙，怎麼那麼準？ 彼得原理的內容 ...

管理學大師勞倫斯‧彼得（Lawrence Peter）認為，升遷就是組織的常態，每位主管在升職之前，可能都是表現優秀的職員，卻逐漸被升遷到自己不適任的位置， ...

其具體內容是：“在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出，每一個職工由於在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被提升 ...

《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或 ...

書名：彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由， ... 彼得,雷蒙德．霍爾，譯者：鍾榕芳， ... 原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則. 79折$261 ...