員工績效評估方法
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「員工績效評估方法」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1績效評估- MBA智库百科
績效評估(performance appraisal),又稱績效評價、員工考核績效評估是一種正式的員工評估制度,它是通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作 ...
- 2員工績效管理基礎之⑤:「績效評估方法,你會幾種呢?」
績效評估方法,這是管理的重心所在。績效評估方法包括:書面描述法,關鍵事件法,評分表法,行為定位評分法(關鍵事件法和評分表法的 ...
- 3員工績效評估與績效管理
用來衡量被觀察行為的發生頻率,BOS可說. 是由BARS所衍生出的績效評估方法。 人力資源管理:基礎與應用ch8 員工績效評估與績效管理. 8-19 ...
- 4第八章 績效評估
評估績效的指標; 所要求的績效水準. 目標管理:員工參與目標的設定. 人力資源管理第八章. 主講人:沈宗南. 績效評估的方法. 書面評論法; 重要事件法; 檢查表法 ...
- 5幾種常用的績效評估方法 - 壹讀