員工向心力英文

員工是否達成被賦予的目標（關鍵績效指標KPI） . ... 副總經理陳嵩榮認為，主管幫員工打考績，首重員工的配合度，其次才是KPI是否達成、員工向心力， ...

比方說，某些資歷較深的人，特別受新進員工歡迎，不但可以凝聚新人的向心力，還會激發其他人的工作熱情。菜鳥們希望有朝一日，自己也可以像這位前輩一樣 ...

所以不妨試試下列5 個策略，讓員工更投入工作。 ... 鼓勵員工從事社交活動，並且定期舉辦一些凝聚團隊向心力的活動，讓員工能在努力工作和社交玩樂之 ...

而如果我們從結果指標往回推到個人，可能就會專注在他們的「能力」怎麼樣？ ... 願意支持他們，願意給他們更大的發揮空間，提升員工對組織的向心力。

一如我們所了解，對話轉換是否順暢是團隊凝聚力是否強大的指標。插話會打破歸屬感核心的流暢互動。事實上，因為插話這個行為的反凝聚作用之大，韋伯 ...