人力需求現況分析

盡可能簡潔有力地告訴上司「他必須知道的重點」。 ②預測：從①的現狀，你得到的想法與感受，以及你預測後續會有的發展。 ③對策：根據 ...

例行性會議是你跟團隊互動的好機會，而月會一般是面對老闆，兩者的對象不同，重點不同，報告方式也不一樣。如果你想了解怎麼開好一個會議，可以參考我 ...

例行性會議是你跟團隊互動的好機會，而月會一般是面對老闆，兩者的對象不同，重點不同，報告方式也不一樣。 過去我曾寫過幾篇與會議相關的文章，請 ...

9大部門匯報提綱及要點：一、財務部：1、月度整體經營情況報告； ... 要點：如果本月有特殊重大的重點工作需要列出，如審計工作，高新技術年審工作等 ...