不得考列乙等

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公務人員考績法-全國法規資料庫facebook twitter ... 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月俸給總額之 ... 有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。

... 另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。

公務人員考績法施行細則-全國法規資料庫公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： ... 經懲戒處分受休職、 降級、減俸或記過人員，在不得晉敘期間考列乙等以上者，不能取得升等任用資格 ...銓敘部102.11.25. 部法二字第1023783263號函 - 行政令函-全國人事 ...乙等：七十分以上，不滿八十分丙等：六十分以上，不滿七十分。

... 除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等： 一、挑撥 ...惟服務機關仍予年終考績考列乙等曾記二大功人員考績不得列乙等以下；‧‧‧‧。

」同法施行細則第四條規定：「公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，其考績擬列甲等者，除本法及本細則另有 ...考績丙等事件問題解析Facebook · Plurk · Twitter · line; Email ... 請問阿兩平時考核獎懲累計達記過一次，T 機關是否一定要將其考列丙等？ ... 平時考核獎懲相互抵銷後，累計達記過一次者， 依公務人員考績法施行細則第4條第3項規定，不得考列甲等；換言之，得考列乙等 以下。

... 而公務員年終考績考列丙等之法律效果，除最近1年不得辦理陞任外…[PDF] 有關考績之相關解釋(三)為公務人員考績法第6條）所定考列丁等之條件，依該條規定，除別具考績法 ... 之情事外，基於保障受考人之立意，自不得考列丁等。

... 以考列乙、丙等為宜。

[PDF] 銓敘部函 - 臺中市政府教育局2015年12月18日 · E-Mail：[email protected]. 受文者： ... 其年終考績（成），不宜考列乙等等次。

... 有完整記1大功以上，考績不得列丙等以下之要件者外.[PDF] 公務人員考績、獎懲、 服務實務與法制2014年1月1日 · 曾記二大功人員考績不得列乙等以下－僅得列甲等。

□ 曾記一大功人員 ... 在考績年度內有下列情事之一者，不得考列甲等(細則4-3). 1. 曾受刑事或 ...