月薪3000和月薪30000，頂級CEO告訴你職場潛規則

又是一年畢業季，數以萬計的年輕人即將步入社會、走進職場。

但職場中怎麼做，才能不斷升職加薪，走上人生巔峰？這個問題不只是讓職場菜鳥蒙圈的，恐怕很多職場老油條也在時刻思索這個問題。

最近熱播的《軍師聯盟》很有意思，以曹魏視角講三國，用這部劇來講今天的職場主題可謂是再合適不過了，畢竟論起領導能力，曹操是三國中的頂級CEO。

他量才適用，真正做到了人力資源講的「人崗匹配」，只要你有才能，盡可以投靠曹操。

但問題來了，月薪3000和月薪30000，這其中的鴻溝究竟如何跨越？遠在一千多年前的頂級CEO曹操給出了答案：格局不同，待遇不同。

月薪3000：不要錢也不幹活兒的徐庶

徐庶是三國名士，早年在劉備大本營供職，還為皇叔推薦了諸葛亮，這才有了三顧茅廬。

最愛人才的曹操對他也動心了，用計把徐庶挖了過來，許他高官厚祿就想讓徐庶為曹魏事業添磚加瓦。

無奈徐庶有自己的氣節和抱負，總想著收拾東西回老家，於是他不問時事朝政，只給曹操兒子當教書先生。

這可讓不養閒人的曹操犯愁了，終於在軟化無果後，動了殺心...

「娘心推薦」的徐庶，

還不知道老闆is watching U and no happy...

這就是月薪3000的徐庶，說好聽了是不愛功名利祿，實則是對未來沒有一個確切的職業規劃。

不怕你月薪三千，就怕你沒有月薪三萬的進取之心！在老闆眼中，即使你有天大的才能，如果不想上進也只能拿到最底層的薪水。

CEO曹操表示，你的格局決定你的出路...

月薪10000：聰明反被聰明誤的楊修

楊修學問淵博，論聰明才智，世間少有。

史書記載，「是時，軍國多事，修總知外內，事皆稱意」，即楊修做的幾件事都讓曹操很滿意。

但就是因為太聰明，手伸得太長，使得自己得意忘形。

我猜中了開頭，卻沒料到這結局...

楊修雖幫助曹植屢屢通過曹操的考驗，而手段卻令曹操倍感不爽，爭奪太子之位的野心太重，甚至置軍法於不顧。

也常自以為是的猜測曹操的心思，俗話說「看破不說破」，楊修猜到曹操的心思也就罷了，還在軍中大肆宣揚，弄的人心惶惶，在外打仗，最怕軍心亂，曹操到此終於忍無可忍，提刀霍霍向楊修。

「大王所借何物？」「你的頭顱」

從楊修可以看出，員工聰明是老闆的福氣，但自作聰明就讓老闆不能忍了。

員工可以想老闆所想，但是如果員工僭越了自己的職權，做了老闆該做的事，那這就是選錯了格局。

於是月薪10000的奇才楊修，便這樣被放棄了...

月薪20000：背景與才能齊備的荀彧

曹操自己是寒門背景，所以他青睞了很多沒背景、沒資源的寒門學子，重用他們從而擴大了自己的人才儲備。

但這不表示曹操不喜歡那些世家大族，相反，他會根據具體情況拉攏士族勢力。

比如在他起步期間，勢力大影響廣的潁川士族就入了他的眼。

董承質問荀彧

翩翩士族公子荀彧，為人高風亮節，經常為曹操出謀劃策，用資源和才智解決了不少問題。

荀令君自始至終都稱自己是漢臣，為了漢室天下、為了平定亂世，他與志向高遠的曹操一路同行，並通過自己世家大族的招牌和勢力，為曹操招攬了大批的人才。

放在如今，荀彧就是曹氏集團的人事部大主管！因此曹操相當重視他，並稱之為「吾之子房」，將其視為自己的張良。

「終無漢祿可食」

隨著漢室勢力漸弱，曹操自立門戶稱王之時，荀彧仍以漢臣自居，還抱有曹操會保漢室天下的幻想。

這就說明，此時的高層員工荀令君和CEO曹操，已經不是同一個志向了，或者說，荀彧的格局已經跟不上老闆曹操了。

再有背景和謀略的員工，如果在格局上不能與老闆一心同行，那也只能say goodbye 了...

月薪30000：老闆再愛我一次的郭嘉

終於到了月薪30000檔了！估計你們都能猜到這位績效獎金拿到手軟、月月榮登優秀員工榜的人是誰了~對，就是郭嘉，三國第一謀士，而且就是前面說的人事部大主管荀彧舉薦給曹操的。

「司空真是令臣目眩神迷」

在曹操的眾多謀士中，郭嘉是最了解他的。

這兩人經常同吃同睡，不，同坐，不拘小節。

但在曹操眼裡，則是「此乃非常之人，不宜以常理拘之」。

郭嘉用計講究出其不意攻其不備，在人心揣測與軍事才能上都十分出色，到什麼地步呢？

這麼說吧，郭嘉在世的時候，從來沒有讓曹操打過敗仗。

而他過世之後，曹操再也沒有取得過重大勝利。

以至於後人都評論，若是郭嘉活得久一點，三國還不一定怎麼樣呢！

然而，郭嘉在三十八歲英年早逝，曹操痛失自己的「奇佐」，仰天痛哭，「天意，何妒我奉孝啊」！

臨終還在為曹操考慮

是什麼讓郭嘉在曹操心中如此不可替代？是聰明才智？當然不只，後宮三千，讓曹操專寵郭嘉的，是他的格局。

郭嘉從投入曹操門下開始，就一切和曹操保持一致，司空殺人我磨刀，司空愛才我調教，司空攻城我獻計，司空稱王我說好，司空的抱負就是我的抱負，司空的夢想就是我的夢想。

在職場上，格局很重要，當你想領導所想、急領導所急，你的格局自然也就打開了。

高度決定的視野，格局開闊，前途也就來了。

月薪無上限：不能任我用，寧可殺之

郭嘉臨終之前對曹操說「此人若不能用，則殺之」，足可見司馬懿的價值和威脅，不能為我所用，更不可被他人徵用。

別人是為領導打拚，他擇領導而後無私付出。

司馬懿有鷹視狼顧之相，卻拒絕曹操的徵辟，自斷雙腿，閒賦在家，與柴米油鹽作伴，一個生於亂世的學子敢如此，想來司馬懿是對自己抱有自信的，即使自斷雙腿，如若有一天有一個明君需要他的輔佐，那麼他也會陪他一統天下。

司馬懿「一統天下」的抱負恰好是一個君王的抱負，他陪同曹丕走上太子之位，成為四朝重臣，奠定了三分歸晉的基礎，他的抱負應該算是實現了。

司馬懿做到了想天子所想，讓天子做該做的事，不僭越，不多事，在其位謀其政，這也是他跟楊修下場截然相反的原因。

楊修太過張揚，任再賢明的領導也難以容忍，槍打出頭鳥。

同時司馬懿的心態也是值得眾人學習，能忍當忍，小不忍則亂大謀，別人急的火上眉毛，他卻安心打五禽戲，有人怕天塌下來，他卻要和夫人共享滿園月色。

當忍則忍，當靜則靜，以司馬懿的胸懷和才智，自然不會在乎月薪多少，因為無可替代。

以上說的五人，他們的才華都極其出眾，畢竟像曹操這麼愛才如命的人，眼光還是「狠」毒辣的！但是論格局，徐庶投奔曹操卻不忘前主，荀彧為曹獻計卻不忘漢室，楊修恃才放曠自作聰明，這三人在老闆曹操眼裡，他們的格局都輸於郭嘉一籌。

在這亂世之中，同樣是為主公操勞，諸葛亮只活了四十幾歲，司馬懿活到七十多歲，除了心懷天下的格局，自身的修養和心態也是極為重要的。

格局不同，待遇自然不同。

這等一心一意又聰慧非常的人才，

又怎能不讓曹操痛惜。

如果說有一段歷史是給男人看的，那麼定屬三國無疑。

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