歷史鉤沉：這樣的曹操願意為他效命嗎？

「山不厭高，海不厭深；周公吐哺，天下歸心。

」曹操在《短歇行》中表示自己要像山不辭土石，像海不辭水泡一樣招攬賢才，像周公一樣禮賢下士，以實現統一天下的願望。

曹操不僅渴望賢才，並懂得用人之道，曹操正因為深諳此道，為自己的「事業」打下了牢固的基礎。

具體講表現在以下5個方面：



• 一、廣聚賢能



中國有句俗話：「千軍易得，一將難求」。

曹操很早就認識到，要想創下帝國基業，鞏固萬里江山，人才是基礎是必不可少的。

曹操一共下了三次求賢令，甚至提出對那些「貴辱之名，見笑之行，或不仁不孝而有治國用兵之術者」，各州郡長官，勿有所遺。

曹操的用人尺度是很寬的，所以他招納的人才也特別多。

被他稱為「張良」的荀彧以及才華出眾的郭嘉都先後從袁紹那裡來投奔他，跟楊奉作戰時，他得了徐晃；攻打徐州，他從被俘人員中挑選了張遼；在關渡之戰中，把張郃弄到手，這些人都為曹操出謀獻策，立了大功，這些人都成了他的骨幹力量。

曹操三次出榜招賢，因賢求賢反映了曹操重視人才的思想。



• 二、禮賢下士



每個人都有自己的人格，人人都渴望被別人理解、尊重，那些出類拔萃的人才，在這方面要求就更為強烈。

公元210年，袁紹七十萬大軍與曹操七萬人馬對峙官渡，兩個月後，曹操軍隊陷入進退不能的困境。

這時袁紹手下的謀士許攸深夜來訪，曹操喜出望外，連衣服、鞋子都沒穿好，跌足出迎，然後攜手共入，並先拜於地。

許攸本來是在袁紹處受了委屈才連夜投奔曹操的，心中還考慮曹操是否能「收錄」自己，今見曹操以大禮相待，深受感動，遂向曹操獻上火燒袁軍糧食的計策，曹操依計而行，果然取得了官渡之戰的勝利，為統一北方奠定了基礎。



• 三、知人善用



人才並非總是能德與才兼顧，有能力的不一定有品行，有品行的不一定能力好，能力卻又表現在各個方面，對這樣的人才如何運用，曹操可以說這方面的典範。

如崔琰毛玢人品一流，曹操任命他們為國家選拔人才，他們就在其崗位上為國家選拔了大量的優秀人才；文聘忠誠，任命他為江夏太守，一干就是數十年，為曹操守住了這個兵家必爭之地；棗祗、任峻不怕苦不怕累任勞任怨，曹操就任命他們負責農業生產，其造就的殷實糧倉，為曹操的軍需提供了充分的保證等等。

另一方面，德行不是太好甚至是有些問題的人，他們依然在曹操的身邊獲得了成功的機會。



• 四、寬仁大度



曹操在用人上，不計較個人恩怨，官渡之戰後，清理戰場時繳獲一批信，皆是曹操中有人暗通袁紹之信，這些人心裡終日惴惴不安，而有謀士建議「可逐一點名，收而殺之。

」曹操卻說：「當紹之強，孤亦不能自保，況他人乎」對這批書信，命盡焚之，更不再問。

這種明智的做法使那些與袁紹暗中交往的人感激涕零，願意為其盡忠效命。

同時也使曹操在眾人面前樹立了能容人之短的良好形象。

最大限度地籠絡了人心。



• 五、人性關懷



人性的關懷，有物質方面的，亦有精神方面的。

曹操在這點上可以說是洞察人性洞悉人心，無微不至，關懷甚佳。

大敗袁紹後書信一把火燒之，哀惜痛惜郭嘉，號哭典韋，赤腳出迎許攸等。

如曹操殺死陳宮，卻依然照顧陳宮的老母親，並幫陳宮出嫁了女兒；看中魏中是個人才，又十分信任他，後魏種背叛了他，被鋪後依然放了他等等。

在任何情況下，曹操都能設身處地的為他人考慮，誠心誠意，實實在在的和他的朋友們來往。

曹操所處的年代，是一個動盪割據群雄逐鹿的年代，憑藉其不懈的努力，將眾多豪傑聚於自己的門下，極善用人之能事之實質，為魏晉立國打下了良好的基礎，也使曹操的一生達到了個人光輝的頂點。

如此渴求人才，善於用人的曹操，你願意為他效命嗎？