寫給老闆：別跟你的員工比才華！

總是覺得這世上最最厲害的本領就是搞的定——人。

而優秀的老闆厲害之處就在於，身邊總是聚攏著一些能幹事且才華橫溢的人。

才華橫溢固然是好，但怎麼說也還算是小才。

識人用人才是大智慧啊。

這才是優秀的領導應該具備的。

前兩天被問到了一個問題：諸葛亮和劉備誰更智慧？

想都不用想，絕對是諸葛亮，諸葛亮就是智慧的代名詞啊，用那麼多謀略，幫劉備奪取三分之一的天下。

劉備呢？印象里的好像就只會哭。

表面看起來好像是這樣，諸葛亮才華橫溢，劉備庸庸碌碌。

其實，劉備識人用人的能力比諸葛亮要厲害。

馬謖是諸葛亮的愛將，他很聰明，又有才華，諸葛亮一直很提拔他。

劉備看出了馬謖的短處，不贊成用他，說他言過其實，不大可用。

諸葛亮認為劉備對馬謖有所偏見，等劉備去世後，還是重用他，結果，六出祁山。

第一次出祁山的時候，馬謖違背了諸葛亮的計劃，導致全軍覆沒，最後，諸葛亮只能揮淚斬馬謖。

這個時候，才含淚說到「悔不聽先主之言。

」後悔沒有聽劉備的話。

諸葛亮才華橫溢，足智多謀，絕對是個聰明絕頂的人物，曹操和孫權都想拉攏諸葛亮，可諸葛亮一心輔助劉備，可見劉備在用人上確實有過人何處。

當年，諸葛亮沒有聲名鵲起，還在茅屋草房做農夫的時候，劉備前去三顧茅廬。

後來，諸葛亮把這知遇之恩還寫在了《出師表》中。

劉備確實是個傑出的領導，識人用人的大才正是優秀的領導應該具備的。

還有一個會用人的大領導就是，劉邦。

很多人看漢朝這一段，都會有疑惑，項羽是名門之後，自小有良師人教導。

勇猛過人。

劉邦出身農家，不事生產，唯一的本領好像就是特別不妄自菲薄，還及其能吹。

為什麼最終的勝利屬於劉邦呢？

——能識人用人。

劉邦用人，第一，不拘一格。

貴族、布衣、屠夫、強盜、待業青年，什麼人都有。

各司其位。

劉邦用人，第二，用人不疑，陳平剛剛投奔劉邦時，才華很快被賞識，得以重用，於是就被劉邦身邊的人妒忌，就給他造謠，跟劉邦打小報告，說陳平盜嫂，品德不好，不能用。

說得多了，劉邦有一次忍不住問陳平，你到底盜沒盜嫂（你是不是跟你的嫂子有關係啊？）？陳平沒有正面回答，只說了句，你用的是我能不能給你干成這件事，與我盜不盜嫂有什麼關係？劉邦一聽，馬上不問了，繼續用，這才有了後來的六出奇計。

用人不疑，這點說來容易，行起來很難。

若是沒有看人識人的本領，用人不疑，反倒是禍。

劉邦再選立接班人的時候，也充分顯示了識人的本事。

老年的時候，他想廢掉太子，立戚夫人的兒子如意為太子，呂后求張良獻計，請來了商山四皓（當時隱居起來的高人名士），劉邦一看，說了一句「太子羽翼已豐」打消了廢太子的念頭。

光是打眼一看，就看出火候來了。

若是強行硬碰硬，只能兩敗俱傷。

眾所周知，李後主的詩詞，宋徽宗的畫，藝術水平都非常高，堪稱才華橫溢，無人能匹敵。

但用人識人的才能可真是差勁極了。

宋徽宗用人，任人唯親，誰跟他有共同的愛好，能一起潑墨賞畫，就用誰，結果鬧得大亂。

對於領導來說，才華橫溢可以有，用來修身養性不錯，沒有，其實也無大礙。

畢竟，作為一個優秀的領導，最應該具備的是度量和識人之才，身邊圍繞著才華橫溢又能幹的員工才是更值得稱讚的大才。