諸葛亮不變士兵輪換制度與高管誠信堅守

【清風徐來】

徐叔衡

誠信是立身之本，事業成功之基。

這一千古定論，大約無人懷疑。

但在經濟生活中，卻踐行不好，缺誠者有之，失信者有之，欺詐者有之，讓人痛心疾首。

以至動用法律懲處、經濟處罰、紀律處分、公開曝光、劣行記錄等多種手段，足見誠信建設之艱難。

在這裡，研究一下諸葛亮堅持士兵輪換制度故事，或許會有啟迪。

諸葛亮再次出師北伐，長史楊儀建議，「前數次興兵，軍力罷疲，糧又不濟；今不如分兵兩班，以三個月為期：且如二十萬之兵，只領十萬出祁山，住了三個月，卻教這十萬兵替回，循環相轉。

若此則兵力不乏，然後徐徐而進，中原可圖矣。

」諸葛亮深以為然，「正合吾意」，認為這是長久之計。

遂下令，分兵兩班，限一百日為期，循環相轉，違限者按軍法處治。

一項北伐士兵輪換制度，就此建立。

制度一經建立，不論情況如何變化，諸葛亮都牢牢堅守，決不更改，譜寫出了信感陰陽，誠動天地的壯麗篇章。

軍令既出，令行禁止。

諸葛亮在鹵城相持日久，魏兵守住山險，不與蜀兵相戰，企望諸葛亮麥盡無糧，不戰而勝。

此時，士兵輪換時間已到。

楊儀告訴諸葛亮，「向者丞相令大兵一百日一換，今已限足，漢中兵已出川口，前路公文已到，只待會兵交接：現存八萬軍，內四萬該與換班」。

諸葛亮聽後，即刻表態，「既有令，便教速行」。

毫不遲疑，立馬實施。

這就是諸葛亮！說出去的話，頒布了的制度，下達過的軍令，必須令出即行，決不拖泥帶水。

「眾軍聞知，各各收拾起程」。

視誠信為本，危難時刻不改成命。

正當輪換軍士準備回家時，忽報孫禮引雍、涼人馬二十萬來助戰，去襲劍閣，司馬懿自引兵來攻取鹵城，蜀兵無不驚駭。

又是這個楊儀來找孔明，「魏兵來得甚急，丞相可將換班軍且留下退敵，待新兵到，然後換之」。

這個建議，著眼當前緊迫軍情，以大局為重，在情在理，輪換軍士應會贊同。

但諸葛亮卻絲毫不為所動，斷然拒絕，「不可。

吾用兵命將，以信為本；既有令在先，豈可失信？」即傳令教應去之兵，當日便行。

在戰火即將燃起，事關戰爭勝負，國家危急時刻，諸葛亮仍然信守承諾，不做改變，此番氣勢，真是感天動地！非常明顯，在諸葛亮面前，再也沒有任何事情，任何挫折，任何誘惑，能夠動搖他堅守誠信的意志了，誠信已成為他生命中不可或缺的組成部分！

察民心順民意，心繫群眾所願。

諸葛亮不改士兵輪換制度，還有一層考慮，即軍士及其親屬的願望、心情，「且蜀兵應去者，皆準備歸計，其父母妻子倚扉而望；吾今便有大難，決不留他。

」對軍士、對其親屬，如此體貼，如此理解，如此關愛，動人心魄，感人肺腑，沁人心扉。

心繫群眾願望者，定將誠信視為剛性，須臾不碰底線；體諒群眾疾苦者，定將誠信奉為鐵律，驚濤駭浪志不移。

誠信不是虛無物，定會轉化為巨大物質力量。

諸葛亮危難時刻不變蜀兵輪換制度，驚天地泣鬼神。

眾軍聞之，皆大呼曰，「丞相如此施恩於眾，我等願暫且不回，各舍一命，大殺魏兵，以報丞相！」此時此刻，諸葛亮仍在堅持，勸說道，「爾等該還家，豈可復留於此？」眾軍皆要出戰，不願回家。

在這種情況下，諸葛亮只好遂其所願，給他們分配戰鬥任務。

眾兵領命，各執兵器，歡喜出城，列陣而待。

西涼人馬立腳未穩，便「被蜀一擁而進，人人奮勇，將銳兵驍，雍、涼兵抵敵不住，望後便退。

蜀兵奮力追殺，殺得那雍、涼兵屍橫遍野，血流成渠」，蜀兵大獲全勝。

這就是誠信的力量，這就是誠信的感召，這就是誠信的碩果！

「沙頭剩有桃花片，流出村來百里香」。

公司高管對誠信經營堅信不疑，對誠信待人堅持不懈，對誠信處事堅定不移，對誠信立身堅忍不拔，不因情況特殊而改變，不因頻臨困境而打折，不因利益誘惑而拋棄，不因暫時吃虧而遲疑，在口頭上，更在行動上，在形式上，更在實質上，在檯面上，更在私底下，守信，立誠，篤實，一以貫之，公司和個人一定會信譽日隆。

（作者系江西證監局原局長）