你為什麼選擇這份工作,面試為什麼選擇我們公司回答思路20

你為什麼選擇這份工作,面試為什麼選擇我們公司回答思路20 · 1、儘量不要說籠統的套話. 既然問了,自然是想聽到你的真實想法以及你對這份工作的理解,究竟是否 ... 你為什麼選擇這份工作,面試為什麼選擇我們公司回答思路20 2021-03-0323:38:51字數5293閱讀6831 1樓:匿名使用者 面對現實,不說大道理,自己的前途,自己來把636f707962616964757a686964616f31333363396463握 .當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題。

最完美的是能將理想和實際相結合, 找一份你最愛的工作。

當理想和實際有分歧時,你要分三步走。

1)面對現實,只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質的享受 2)從實際出發,做你不是最喜愛的工作。

把不愛做的工作做得“足夠好”,然後再說去追逐什麼理想。

3)逐步實現理想,做你不是最愛的工作,而在你不愛的工作上拚命, 賺夠了錢,解決了吃飯的問題,再去做你最愛的工作。

。

。

。

.理想與實際是可以兼得的。

但是你必須有計劃,必須付出,必須執著。

三百六十行,行行出狀元,所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起,兢兢業業,然後才取得成功的。

一個工作只要你喜歡,而且這個工作又特別適合你,能最大限度地發揮你的長處, 那麼,這就是個好工作。

我不太贊成找不到工作就不就業的做法。

在就業的同時能實現擇業當然好, 但是,在就業形勢比較嚴峻的形勢下,很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下,先就業後擇業未必就不是一件好事,在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗, 積累了許多職業技能,而現在企業越來越看中經驗。

所以先積累經驗, 這也有助於你以後找到更為理想的工作。

打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好。

面試:為什麼選擇我們公司?(回答思路) 20 2樓:小七宋先生 面試被問到:為什麼想來我們公司?應該怎麼回答? 3樓:明哥聊求職 明哥聊求職第二季第07集:你為什麼選擇我們公司 4樓:餳菓小資 當你參加面試的時候,面試官問你:“你為什麼選擇我們公司?” 你會怎麼回答? a、我認為加入貴公司對我是一個很好的學習機會,希望能夠在這邊學習成長,掌握更專業知識。

b、因為貴公司是家知名企業,薪資、福利、企業文化都很吸引我,我非常向往這類的公司,希望能夠有機會跟您一起共事。

c、我很看好這個行業的前景,貴公司作為行業內的領導者,我很欣賞貴公司的企業文化,同時我很喜歡這個工作崗位,並且覺得它很適合我,相信自己一定能做好。

以上三個選擇中,你會選擇哪一個答案呢? 答案先不告訴你們,我們帶著自己選擇的回答,看看這道題目想要考核什麼。

為什麼這個詞,其實就是想知到背後的原因跟動機。

你為什麼要喜歡我? 你為什麼不點贊? 你為什麼要加入我們公司? 面試官試圖從我們的求職動機中,找到我們對待工作的態度,來判斷我們是不是能夠勝任這個工作崗位、是不是願意長遠的待在這家公司。

我們在回答的時候,應該需要想清楚自己的動機是什麼,是因為公司的薪資福利?還是因為公司的發展前景?又或者是公司的品牌效應?這些都可以是你的求職動機。

有一個關於面試的老梗,不知道大家有沒有聽過。

某個求職者參加面試, 面試官:“為什麼選擇我們公司” 求職者:“我長期關注這個行業,對於這個行業的前景非常看好。

” 面試官:“那你說說我們行業最近的一些動向吧?” 求職者:“不好意思,我最近沒看新聞。

” 面試官:“那你說說之前的一些動向及看法吧?” 求職者:“我...我不記得了” 面試官:“那你為什麼選擇來我們公司?” 如果,你沒有做一個充分的準備,面試官會認為你對於這個行業這家公司沒有一個準確的認識,有些崗位的任職門檻會比較高,如果對於求職者對於面試崗位的認識不到位,在一定程度上可以說明,你可能不適合這份工作。

面試官想要知道你對於這個工作及自身能力,是否有比較準確的認知,是否真的覺得自己適合這個工作崗位。

我們會常常提到什麼具備溝通能力、注重語言的條理性,其實在面試中的任何環節都在考察。

換個位置思考一下,當我們問面試官“為什麼錄用我們”的時候,以下兩個面試官分別給了你這樣的回答: 面試官a:我們正好缺個幹活的,幾個求職者裡就你最好忽悠,工資還便宜,所以就選你了。

面試官b:因為你身上有些優秀的品質,我覺得跟我們期望的崗位非常匹配,在面試的眾多求職者中,我認為你是最適合我們公司的。

當然,這個優秀的品質或許也是因為便宜,但重點不在於便宜,而在於表達方式。

被人誇獎肯定的言語,大家都願意聽,也更樂於聽進去。

面試官a的回答,是從“我”的角度出發;而b的回答,是站在“你”的角度上告訴你,他為什麼做出這個選擇。

回到這道題,我們的答題方式,是不是就很清晰了? 我們選擇這家公司的原因,可能就是因為事少錢多離家近,也可能就是衝著公司的名氣,甚至是找不到工作,這是唯一一家面試你的公司。

但是我們在回答這道題的時候,可以從行業、公司、崗位這三點的匹配度中的一點,來思考答題的方向,並且試著從“你”的角度來回答這個問題。

告訴對方,你就是最適合這家公司的員工。

最後,還記得開頭提到的三個回答方式嗎?你現在有會選擇哪個回答呢?又或者,看完了文章後,你有了更好的回答方式? 看完明白了嗎? 5樓:匿名使用者 面試技巧:你為什麼選擇我們公司如何回答? 6樓:ydd如果可以 被問到你為什麼選擇我們 公司首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂**法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。

這個問題考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識能力等......)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎? 分析思路:很多學生為了表示自己的渴望,一味強調新人能夠對公司有所貢獻,出一分力,添一分彩。

因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。

1.面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2.建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

選擇答案: a:我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是個大企業,工資、待遇、培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

c:我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

d:我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。

舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。

這個公司工作執行良好,發展迅速,善於接受新思想。

你們的銷售去年**了30%,而且你們準備引進幾項大型新產品。

如果我在這裡努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。

7樓:肥肥 因為我很欣賞你們公司啊所以我才會選擇你們公司 8樓:三姐 先要充分了解公司,最好公司的朝陽方向是什麼;然後告訴對方自己的應聘理由,比如專業匹配等等 9樓:清楓纍嬒膠 滿意答案熱心問友2012-07-19實話實說因為面試官的每一個問題都是指向性連續性和邏輯性的一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回答找到你的問題然後抓住不發步步緊逼一般比較強勢的hr會這樣做你所問的問題和你是因為什麼原因離開上一家公司幾乎是hr必問的問題他要知道你到本公司來的目的是什麼要是商業間諜怎麼辦說的邪乎了點假如你面試的公司是個發展中得企業你說我是來學習的對不起你一定不會被錄取如果比你原來公司還小你說我為了更好的發展肯定也是不行的這就要看你怎麼認識這家公司是否瞭解最笨的就是我要找份工作掙錢你完全可以從對自己能力啊前景啊著手還有從這個職位入手就是很合適牛一點你可以說我就可看職位合適其實無論你怎麼說都是可以的在面試中這些問題最好誠實點! 10樓:匿名使用者 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2.建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

選擇答案:a:我在參加公司貴後可以得到 11樓:匿名使用者 你就說為了錢為了生活家裡經濟條件差想鍛鍊一下自己 面試時,主考官問你為什麼會選擇這個職業,怎麼回答好?我面試的是文員 12樓:老巫婆你送後 1、儘量不要說籠統的套話 既然問了,自然是想聽到你的真實想法以及你對這份工作的理解,究竟是否到位,是否符合公司的要求。

套話誰都會說,上網搜一搜各種結果都出來了,可是hr已經非常熟悉這些面試套話了,你說得再好聽也無法吸引hr,甚至可能被反感。

所以面試前一定要做好功課,多瞭解公司的真實情況,多結合自己的具體情況回答。

2、說說這份工作吸引你的地方 對於hr來說,你對工作的興趣比你所說的假話、套話更有說服力。

之所以選擇一份工作,除了是因為滿意的薪水和福利外,更重要的還是應聘者對於工作的興趣。

可以多說說這份工作吸引你的地方,如這個領域是你很感興趣的,你很希望得到更大的發展;如你曾經從事過類似的工作,因此對這方面的工作有更深的理解。

回答時一定要落實到點上,講得具體、充分才有說服力。

3、用細節和真誠打動面試官 太在意麵試的整體觀感,太在意hr的反饋,以至於忽略了自己的表現,說話說得太含糊,不夠具體也不夠深入。

多說細節,能讓你所說的內容更加具體、細緻,同時也是面試中的加分項。

具體包括你某次成功的工作經歷、某項優秀的作品、具體的數字說明、某一次的工作感悟、某次解決困難的方法等等。

只要能把這些優秀的案例展現出來,你一定能得到hr的欣賞。

4、分點說明,簡明扼要 面試過程中,究竟是內容重要還是思路重要,這個問題你一定要弄清楚。

就簡歷上的乾貨而言,自然是你做出的具體實績更重要;就面試過程中雙方的互動而言,很明顯是表現更重要,也就是回答問題的方向和思路。

有時候,hr問一些很難給出實際答案的問題,並不是讓你給出滿分答案,而是希望聽到你分析問題的邏輯性。

因此你一定要分點作答,由淺入深,有點有面。

這些籠統的問題沒必要囉嗦地介紹,只要答出你的思路即可。

5、將技能和崗位需求結合起來 兩種方法,一是將你的具體工作經驗與這個崗位的要求結合起來,大致介紹自己原來的工作的性質,突出兩份工作的相似之處和聯絡,說說自己將如何結合以前的工作方法,儘快適應新的工作狀態;二是將你的職業技能與崗位要求結合起來,明確地羅列自己具備的各項職業技能,一一與應聘崗位的要求結合起來,有理有據,讓hr相信你確實能夠勝任工作。

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