2021人資如何轉型才不會被淘汰?企業主管揭4大方向 - 風傳媒
文章推薦指數: 80 %
當Eason暗自竊喜,從此可以不用再經常性加班,沒想到今年一月新冠疫情開始蔓延,總公司要求資安全面升級,一半員工在家工作,客服、電話系統必須備份到 ... VVIP會員
延伸文章資訊
- 1人力資源管理師 - 勞動部
依工作內容可細分為招募專員(管理師)、任用專員(管理師)、訓練發展專員 ... 與人事行政、人力資源管理及勞工關係相關的課程,隨學校的不同,相關的人資.
- 2人資工作是什麼?三大工作重點及特質,了解人資對企業的重要性
enlightened 人資工作3大重點:人事行政、資源運用、策略規劃 · 人事行政:依照勞動法令及組織日常作業,例如:刊登招募廣告、面談報到、勞健退申報、新人訓練、發放薪水等 ...
- 3人資顧問在做什麼?一篇搞懂人資工作內容及4大人資必備技能
人資必備技能有哪些?4大技能提升人資工作效率 · enlightened 人資必備技能1:人事行政專業 · enlightened 人資必備技能2:電腦軟體工具運用 · enlightened ...
- 4人資工作的具體內容?技能導覽讓你1目瞭然 - 1111人力銀行
人資工作的具體內容?技能導覽讓你1目瞭然 · 一.行政工作:. 工作執掌:勞健保、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。 技能需求:數字邏輯概念、統計 ...
- 5分享給非人資系想從事人資領域的求職者 - 工作板 | Dcard
小弟目前在人資領域工作,但並非人資科系出身,有鑑於很多人問我的求職 ... 公司的工作內容都不太相同有些偏行政,有些偏招募,有些偏教育訓練等等…