員工去申請調解公司可以不出席嗎?

請問如果資方不出席會有罰則嗎? ... ANS： 一、資方若無正當理由而不依通知出席調解會議者，有罰則，依《勞資爭議處理法》第63條第3項規定：「勞資雙方 ... 法律論壇 首頁/法律論壇 首頁 › 看問答 › 企業人事制度．勞資糾紛 › 員工去申請調解公司可以不出席嗎? 員工去申請調解公司可以不出席嗎? 林OO發問於2015-04-20|台北|商業流通業 Q: 我們是小小三人公司A員工到職三個多月明顯不適任三天二頭出狀況 於是我們予以資遣也做了通告付了資遣費和預告薪資 但她一聲不響去申請調解說我薪資短報 請問如果資方不出席會有罰則嗎? 如果調解不成立後續會如何呢? 瀏覽人數：3118 廖信憲 律師 立豐法律事務所 台北市大安區和平東路一段14號5樓 A:  [quote:1dcb77e7f0="林先生/小姐"]我們是小小三人公司A員工到職三個多月明顯不適任三天二頭出狀況 於是我們予以資遣也做了通告付了資遣費和預告薪資 但她一聲不響去申請調解說我薪資短報 請問如果資方不出席會有罰則嗎? 如果調解不成立後續會如何呢?[/quote:1dcb77e7f0] ANS： 一、資方若無正當理由而不依通知出席調解會議者，有罰則，依《勞資爭議處理法》第63條第3項規定：「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新台幣二千元以上一萬元以下罰鍰。

」 二、如經勞資爭議「調解不成立」者，本案勞方可以向法院提起民事訴訟。

律師回覆於  2015-04-21 主題分類 契約．債權回收．損害賠償消費者糾紛．公平交易企業人事制度．勞資糾紛智慧財產權．營業秘密公司設立．公司組織．稅務支付命令．本票支票．強制執行企業相關刑事法規其他企業法規跨境糾紛．國際貿易．兩岸法規個人資料保護．隱私權 熱門諮詢 公司無預警歇業，積欠薪資想要離職在職扣薪，現要資遣要求寫切結書積欠薪資是否可以提告公司？補習班教師在職培訓不支薪 隨時取得最新企業法規訊息 加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！ 馬上按讚