台積電2019 年分兩次發10 元現金股利，員工平均領110 萬獎金

在台積電本次的董事會決議當中，最受人矚目的就是將配發現金股利10 元的決議，創下歷史新高紀錄，而且發放方式也將採2 次進行。

首次發放時間將在7 月份， ... X 科技新知時時更新 免費訂閱電子報 訂閱 退訂 ※此電子郵件已被使用！ 請勾選您感興趣的類別（至少勾選一項） 產業科技 科技財經 網路趨勢 科技新知 科技新品 同意隱私權政策* 晶圓代工龍頭台積電19日董事會做成決議，其中除了決定在2019年發放每普通股新台幣10元的現金股利，創下歷史新高紀錄之外，還通過員工現金獎金和現金酬勞為471億元，平均每個員工將能獲得110萬元的獎金。

而且，還確認兩次資本預算1,141億元及1.5036億元，並決定在2019年的6月5日召開年度股東大會。

在台積電本次的董事會決議當中，最受人矚目的就是將配發現金股利10元的決議，創下歷史新高紀錄，而且發放方式也將採2次進行。

首次發放時間將在7月份，發放8元現金股利，2019年第4季在第2次發放剩下的2元現金股息，這也創下台灣上市櫃公司首次在一年內發放2次股息的紀錄。

對於發放兩次現金股利的做法，台積電表示，未來台積電將持續採取穩健的股利政策，每年將大約70%的自由現金流量以現金股利的方式分季回饋股東。

隨著公司營運成長並產生更高的自由現金流量，台積電公司期望維持每季穩定的現金股利，且每年之現金股利將不會較前一年為低。

另外，台積電董事會也通過2018年的財報，全年稅後盈餘為新台幣3,511億元，員工現金獎金和現金酬勞為471億元。

其中，員工現金獎金約台幣235億7,004萬元已於每季季後發放，而另現金酬勞約台235億7,004萬元將於2019年7月發放。

以目前台積電台灣員工數4.3萬人計算，平均每人可得109.62萬元，優於2018年的107.06萬元。

至於，本次董事會也核定的資本預算為1,141億元，其內容包括建置先進製程、轉換邏輯製程為特殊製程產能，以及第2季研發資本預算與經常性資本預算等。

而台積電董事會也決定，將在2019年的6月5日召開年度股東常會。

會中還將補選出一名獨立董事，目前已提名台積電薪酬委員會委員，先生曾任賽靈思公司(Xilinx,Inc.)總經理暨執行長及賽靈思公司董事的摩西‧蓋弗瑞洛夫(MosheN.Gavrielov)參選。

（首圖來源：科技新報攝） 科技新知，時時更新 科技新報粉絲團 訂閱免費電子報 關鍵字:半導體,台積電,晶圓,晶圓代工,晶片,獨立董事,股利,處理器,賽靈思 Postnavigation ←中國科技巨頭向港交所施壓，要求擁有超級投票權 坐實偷窺之名？英國會判設獨立機構監管Facebook→ 我們偵測 到您有啟用 ADBlock 請您暫停使用ADBlock，以支持我們持續能提供更多新聞資訊與優質的閱讀環境。

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