這樣也能看出工作績效!?五大人格特質與工作績效間的關係 ...

由於其目的感較為強烈，對於完成工作中所有的任務對該員工來說是很重要的。 外向性對於兩類職業族群是具有參考價值的預測因子―經理人與業務人員。這兩類 ...

後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。 ... 等四個性格特質，做主要的測量標準，將人格特質、天賦才能分成五大類型，並巧妙以老虎、孔雀、 ...

五大性格特質（英語：Big Five personality traits），又稱大五人格模型或人格五因素 ... 開放性的人適合教授等職業，封閉性的人適合警察、銷售、服務性職業等。

大五人格特质中，尽责性、开放性得分较高的个体，在学习工作职业上取得成功，获得较多社会资源，较高社会地位也就是说，大五人格中的高尽责性、高开放 ...

這五種人格特質是：. 經驗開放性（O）：好奇、興趣廣泛、有創造力、有創新性、富於想象、非傳統的; 嚴謹性/認真性（C）：勝任、條理、盡職、成就、自律、謹慎; 外傾性（E） ...