換工作前想清楚!先來做轉職測驗| 吳柏學 - 遠見雜誌

轉職，有很多原因和目的，但最忌諱的是「感情用事」，主管不好、工作內容不喜歡，一時情緒興起，只想逃避就辭職跳槽。

問問你身邊的朋友，你會發現沒人是 ... 華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電子報|FACEBOOK|註冊|登入為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

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我了解關閉熱門健康燃脂、控糖》芭蕾雕塑課報名中！熱門運動企業認證！一起推動職工運動首頁產經消費服務換工作前想清楚!先來做轉職測驗文/吳柏學   2016-08-26瀏覽數98,050+不知不覺一年又過了一半，工作還是一樣，每天忙著眼前事，不斷不斷的解決老闆無極限的待辦事項，難道工作的選擇只有這樣嗎？我是不是還有其他可能？又或者，有新的工作找上門，薪資福利看起來也很不錯，可是又擔心壓錯寶，怕產業跟不上趨勢的脈動；即使各方面條件都指向這是個好的新選擇，卻又開始猶豫時機點，自己還沒準備好投入一個新的環境….不知道自己想追尋的方向？理想與現實的落差總令人氣餒？轉職、跳槽、新工作，永遠是職場中的一門學問，尤其當前大環境景氣不佳，貿然離開現有職位，總是一個冒險的嘗試。

但是真的很想離開啊!想轉職，究竟應該怎麼轉？曾任Netflix人資主管的PattyMcCord建議，年輕人應該每3年就換一次工作。

她認為常換工作是一件好事，經常換工作的人被認為學習力較強，尤其當前產業變動快速，未來的三年、五年最有發展性的行業都難以預測，許多組織渴望有創新的能量注入時，便會選擇願意不斷挑戰舒適圈的人選。

事實上，在漫長的職涯中，我們確實可以透過工作的轉換、不同公司文化的刺激，更加了解自己，但前提是你十分明白，你的每一次決定想達到的目標是什麼。

更高的職務？更好的薪水？更長遠的生涯規畫？轉職，有很多原因和目的，但最忌諱的是「感情用事」，主管不好、工作內容不喜歡，一時情緒興起，只想逃避就辭職跳槽。

問問你身邊的朋友，你會發現沒人是對現有工作完全滿意的，那些你看起來完美的工作，也能從雞蛋裡挑出骨頭，所以還是要建議別太輕率的做決定，若沒有仔細思考衡量各方優劣，問題永遠會存在，很容易落入不斷換工作的惡性循環。

認真面對心裡的聲音，「這個決定會幫助我更接近想要的人生嗎？」「我會繼續前進嗎？」然後面對現實，「我的專業足夠嗎？」「我還缺少哪些能力，如何補足？」人生不可能什麼都要，有「得」，必然需要付出相應的「捨」，換工作有其風險，但是你也十分清楚，你不是逃避，而是你有更好的選擇。

如果你也正面臨換工作的十字路口，以下來自1111人力銀行的轉職測驗，幫助你初步診斷現有想轉職的心情，究竟是衝動，還是你真的遇到了職涯的瓶頸。

無論最後你的決定是什麼，請確定你想清楚了。

1.對於公司的前景及未來發展性，你的看法是：A. 正在走下坡，沒有什麼發展性B. 目前情況還不錯，但是沒什麼進步空間了C. 在此行業中的地位穩如泰山，而且很有發展性2.關於主管的授權以及自己在工作上可發揮的空間，你認為：A. 雖表面上有權利，但常常被綁手綁腳B. 主管掌握一切權力與資源，自己對工作沒什麼決定權。

C. 主管很讚賞和信任自己的工作能力，並且充分授權。

3.與同事相處的情況A. 極少與同事互動B. 在工作上與同事互動良好，但在工作之外很少與同事有其他的交集C. 與同事工作互動良好，私下相處也很愉快4.主管覺得把事情交給你會很放心A. 幾乎沒有B. 偶爾C. 經常D. 總是如此5.在每個上班日的早晨，你會A. 每天早上起床就覺得心情很糟，想到「上班」就覺得煩B. 沒什麼特別的感覺，這是每天該做的例行公事，趕快出門以免遲了C. 一起床就覺得很有精神，準備好開始一天的工作行程6.在工作以外的時間或放假時，你會A. 放假就放假，絕對不會想到或處理與工作有關的任何事情B. 即使是放假的時候，腦子裡還是會不自覺的轉到工作方面的事情C. 工作即是生活，將工作融入生活，並且樂在其中7.與朋友聚會閒聊提到工作時，我會A. 輕描淡寫的帶過，覺得這份工作不符合自己和他人的期待，讓自己很沒面子B. 對於自己有這樣一份工作感到還算滿意，但是並不會特別想提起C. 與朋友分享工作的酸甜苦辣，並且為自己從事的工作感到驕傲8.在工作上遇到困難時，我會：A. 除了請教有經驗的同事，也會找和自己領域相似的朋友們，積極尋求解決方法B. 能解決的先解決，無法處理的就先擱著吧C. 管他的，船到橋頭自然直嘛9.自你進公司以來，你覺得A. 總是在運用已有的知識，但從工作本身獲得的有限B. 覺得自己的能力逐漸荒廢中C. 總是在工作中學到很多事情，能力與日漸增10.以下描述何者最符合你目前工作的情況?A. 每天都有一大堆麻煩事，就算事情還沒做完，下班時間一到就想趕快走人B. 上班的時間總是過得很快，覺得工作難度很大，有點擔心自己應付不來C. 上班的時間都覺得很有動力，每天都過的很充實，很有挑戰性11.對於這份工作，你的整體感覺為何？A. 壓力很大，但卻沒什麼成就感B. 沒什麼壓力，但是也沒什成就感C. 壓力蠻大的，但很有成就感D. 沒什麼壓力，但卻很有成就感記分與結果說明A：1分B：2分C：3分D：4分轉職指數在11-15，解析如下：你的確是到了該好好尋求新機遇的時候了。

你對工作很不滿意，可能是你跟老闆或同事的相處不是很融洽，或者是不能發揮你的特長和能力。

對於這份工作你已經不想做下去了，但可能由於經濟因素的考量，或是懷疑自己可能因為經濟不景氣找不到新的工作，而捨不得離去。

提醒你，可以重新回頭檢視一下自己的工作狀況，到底這份工作對你而言意義為何。

如果說，這份工作真的對你的人生沒有太大幫助的話，建議你不要再浪費青春囉~人生不能重來，不如利用空閒的時間多找一些進修管道，設定目標努力充實自己，讓自己握有更多的籌碼。

要記得，機會是留給有準備的人。

好好加油吧！轉職指數在16-22，解析如下：你隨時準備換工作，只要遇到合適的。

你對目前的工作不太滿意，而且很可能已經得到職業倦怠症了。

雖然覺得目前情況不是很差，但礙於工作環境所逼，你每天還是強迫自己得拖著疲累的身子去應付所有的工作。

或許你覺得公司目前的待遇和機會不符合你現在的需求，暫時又沒有找到心目中更理想的職業，因此對於該不該換工作的態度顯得猶豫不決，有點食之無味、棄之可惜的感覺。

建議你可以花點時間靜下心來想想，自己是不是真的願意繼續在這份工作中投注心力，工作環境中是否還有值得自己學習的地方以及可利用的資源。

如果其中一項答案是肯定的，你就可以暫時打消離職的念頭，抱著學習和鍛練的態度，積極發揮自己的才能，並多擴展自己的人脈關係，等一切都準備好了再轉職也不遲。

這樣無論將來去或留，都能為進一步的發展積累寶貴的經驗。

轉職指數在23-29，解析如下：你可能因為最近工作壓力比較大，因而有時候會懷疑自己是否喜歡目前的工作。

如果你覺得最近特別容易疲倦，建議你不妨給自己放個假，出去走走散散心，讓自己的心情沉澱一下，再想想自己是否應該放棄這份工作，說不定你只是太累了而已，休息充電之後又可以再出發囉！基本上你還蠻喜歡現在的工作，覺得繼續做下去應該還不錯，只是仍然有些小缺點，還不到需要轉職的地步！你的工作還蠻穩定，不但沒什麼大壓力而且與同事間也有不錯的互動，也許不是你想像中那麼好，但還算過得去啦，除非你想要換到挑戰性更大的公司，賺更多的錢，否則還是乖乖的待在現在的公司裡好好累積你的人脈、加強你的實力，說不定哪天有就跳槽的機會！最後提醒你：壓力太大的時候就要找對的方式發洩，遇到無法獨立解決的問題就要找人支援，覺得身體累了就要休息。

記得每隔一段時間就要回頭過來檢視自己的工作狀況和身體狀態，這樣工作才能事半功倍喔！轉職指數在30-35，解析如下：你很喜歡現在的工作，而且覺得工作就是你現在生活的重心，完全不想放棄。

你在這份工作中獲得了頗高的成就感和滿足感，在職場中也能充分發揮自己的能力，與老闆和同事的相處也非常融洽，對此刻的你來說，工作是一件令人愉快而且期待的事情，如果能在工作之外在增進自己的能力，就必能創一番事業。

不過，要提醒你的是，工作的確是人生中很重要的一個環節，不過忙碌之餘，也要記得找時間休息，注意自己的身體健康，關心一下週遭的人，別成為別人眼中的工作狂了囉！延伸閱讀：工作「三年一換」正流行，但別急，你還得先學會「打包力」！薪水不是換工作的唯一理由想換工作？教你怎麼選擇公司如果人生是個缺角的圓測驗來源：1111人力銀行測驗找方向新趨勢熱門文章1上海封城記〉求救聲四起，飢荒備荒恐慌，幸福是搶到菜260億資金操盤手變「股市隱者」，一張選股致勝地圖翻轉財富自由3放著主管不做，寧當菜鳥工程師，「這件事」比薪水重要4澤倫斯基的那件200元橄欖綠T恤，成了烏克蘭愛國象徵5危老獎勵40％，這間50年老屋變新大樓！危老重建地主權益全解析熱門快訊當代文明地標台灣第一高樓之旅優雅燃脂》50後維持好體態妙招【報名表下載】數位轉型鼎革獎台灣精品選拔》讓產品被世界看見天下文化電子書暢銷展單本85折超前部署！打造學子國際競爭力數位專輯當月期刊2022年4月號立訊長驅直入電動車，想成新跑道的「第二個鴻海」？有一種蘭叫「烏克蘭」爆紅，台灣育種之父花5年研發極品敲響小國軍備警鐘！台灣後備改革，還缺哪幾塊拼圖？購買訂閱目錄2022年3月號全台最難訂餐廳、飛花落院費十年打造，滿足心靈與味蕾的雙重幻想小學徒熬成台灣最難訂餐廳老闆娘，飛花落院女主人從挫折中淬鍊成功誰讓烏克蘭人民、台灣的環球晶無語問蒼天？購買訂閱目錄2022年2月號CO2別浪費！北京冬奧「黑科技」綠建材、卡達世足碳中和蘇伊士運河1700億年收賺翻，全球通膨也繼續惡化敵人超強大，力智還是追，熬過10年訴訟，專訪總座如何以「犀牛精神」翻轉命運？購買訂閱目錄最新出版2022大學暨技職入學指南2022年，對學生、家長和老師來說，都是無所適從的新起點。

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