成功的人有什麼條件？ - 天下雜誌

錯誤除了幫助自己，也使自己有能力幫助別人避免錯誤。

(11)他們口齒清晰，有說服力講出想講的話，還讓別人懂得，是事業上最重要的能力。

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(2)他們享受責任　 責任是能力和態度上的挑戰，精明的人不僅樂於承擔，而且主動尋求責任，　來證明自己的能力。

(3)他們深知成功絕非偶然　 成功不靠運氣，而靠經驗。

成功者的習慣就是去做失敗者不願做的事。

(4)他們了解「顧客才是老板」 　顧客是生意的活血，最有價值的資產，沒有顧客就沒有生意。

公司的成敗全看　產品的品質與價值，盡力維持水準，才能保住顧客。

(5)他們看、聽、學　 　睜大眼睛、開放耳朵和心靈，就能洞悉環境變化。

視而不見，聽而不聞，胸襟不開放，新觀念就很難進入心。

(6)他們不說「不知道」　 不知道時就是去找答案，這比盲目犯錯好。

哭喪著臉抱怨「不知道」不是藉口。

不知道？就想辦法去知道。

(7)他們以身作則 自己樹立最佳表現的典範之外，也盡力鼓勵周圍的人。

(8)他們眼看前方 成功就在身旁，不是換個工作或公司就能找到成功。

無法做好手邊工作的人，也無法自我發展。

懂得挖掘的人，就會發覺自己目前的工作才是金礦。

(9)他們追求新觀念 　新觀念是進步的種子。

而求變也是二十世紀獲致成功必經之途。

拒絕接受新觀念，成長就會停止。

接受新觀念，仔細考慮各種可行性，不要拒絕改變。

(10)他們懂得利用錯誤 　成功路上必有錯誤，而知道「該做什麼」之外，更要知道「什麼不該做」。

錯誤除了幫助自己，也使自己有能力幫助別人避免錯誤。

(11)他們口齒清晰，有說服力 　講出想講的話，還讓別人懂得，是事業上最重要的能力。

誤解、延誤、錯誤皆可藉清晰的表達避免。

簡練、明確、清楚地說想說的話。

(12)不急著搶功的人 　真正創建功績者很少停下來細數自己的光榮。

不期望掌聲和功勳，他們總專注在開創明日的天地。

然而，事實上他的每一步，都閃著耀眼的光，引人注目。

(13)懂得合作人 　成功者不打獨仗，因為他們知道對團體好的事情，對公司、對自己也都好，所以合作很重要。

個人英雄主義在企業上無用武之地。

(14)他們明白未來是自己的責任 　個人的進步不能靠公司、或工作，唯有自已才是決定邁向成功之階的主人。

(15)他們第一次就做對 　沒有人會因為說「我再考慮一下」被開除。

多花點時間思考，做對的決定，總比事後遺憾好。

愈重要的決定，愈是倉促不得。

(16)他們相信彬彬有禮才能成就事業 　一個偉人說：「我們不能永遠謙卑，但說話總要謙卑。

」禮節、體諒、待人處事之道都會讓人覺得卓然拔立。

懂得禮貌，不僅影響自己，更打動身邊每一個人。

(17)他知道老天不欠他什麼 　反而，他總覺得對社會、人類、世界負有責任。

只要盡全力去做，老天也自有回報。

(18)他總比別人多走一步 成功者不是成天巴望著下班時間的人，而是願意盡全力多做事的人。

可知道有多少成功的主管把公事帶回家去？ (19)他們精打細算 　時常捉襟見肘的人，通常也不是好僱員，他們都只抱怨薪水不夠。

而債務過多，奢侈浪費，缺乏建設性的儲蓄計劃，才真是問題所在，也是工作缺乏效率的表徵。

(20)他們為自己設定目標 有目標才有方向，他們知道往那走，也願意不賭運氣，但憑鑽研、努力、儲蓄以達目標。

他們也知道自己能力的極限。

(21)他們知道失敗的代價就是成功 　成功要付代價。

任何有價值的東西，都必需要努力去獲取。

世間沒有免費的成功，也沒有免費的失敗。

失敗的代價就是成功。

(22)他們四肢發達，頭腦卻不簡單 　身心的健康，是應付現代商業社會各種壓力和快速步伐的必備利器。

(23)他們真心想要成功 一般人（九○％的人）對成功的追尋都非全心全意，所以才只有一○％的人真正成功。

成功的人都真心想成功，也盡力去達成。

不同的態度就會有不同的結果。

(24)他們對工作狂熱 　對工作的狂熱可以激起整個部門、公司或社區的朝氣；也正是滋長信心和勇氣的根源。

(25)他們知道別人也重要 　公司每個工作都重要，所以每個工作人員也都重要。

不貶低別人的工作，不公開批評同事，就會贏得忠誠的友誼。

(26)他們幫老闆的忙 　老闆是個要人，否則他就不會成為老闆。

老闆的麻煩事實上比所有人都多。

幫老闆忙，等於幫公司忙，也等於幫自己的忙。

(27)他們不推卸責任 　任何小錯他都勇於承認，而且接受應得的處分，不把過錯推到別人或事情上。

(28)他們不亂摔杯子 　燥脾氣、好抬槓、愛找碴、和不饒人的舌頭都是阻礙成功的個性。

精明的人懂得控制脾氣，也絕不背後說人不是。

(29)他們認為工作是特權而非差事 　有人抱怨失業，有人卻抱怨必須工作，而認為工作是個負擔。

但工作是個特權，有服務的機會，生存才有意義。

愈偉大的人，愈感謝自己有工作的特權。

(30)他們自我要求嚴格 　交出一件工作前總仔細的查證，使每件細節，每個差事都符合自己和公司的標準。

(31)他們學會輕鬆好辦事 　冷靜、穩定、輕鬆的工作態度，可以使工作得更愉快，更持久。

「慢慢來」意思不是說可以拖延怠惰，而是多用點時間把事情做好。

(32)他們節省開支 　生意上每一步都有成本，減少不必要的步驟，就能省時、省錢。

(33)他們不忘記…… 　做到「差不多」在今天已經不夠，只有「最好」才能夠生存。

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