薪資別一早就攤牌！與獵頭顧問的三個談判技巧 - 女人迷
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可是若你有一天，發現你的同事們本事並沒有比你高明多少、工作心力並沒有比你投入更多，然而薪水都比你當初所談還要再多一成兩成，你能保證自己不會感到 ... 主題分類 特色專題 熱門單元 關注興趣 女力職場 自我成長 人際關係 生活風格 美妝保養 時尚精品 身體康健 女子旅行 女子理財 最新文章 性別駭客松 更多服務 女人迷課程 你值得擁有 名家專欄 試用體驗
延伸文章資訊
- 1薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
許多人在談判薪酬時，都會以上一份工作為標準，我也聽過直接說出「因為換工作，所以希望比之前薪資提高至少10%。」或許這樣的說法在面對獵頭，或者其他主動來挖角你的公司 ...
- 2透過獵頭，一定可以談到更高薪？我多年經驗，看到的5 點關鍵
- 3待價而沽：怎樣談判薪資？ - Career Media
獵頭顧問建議，面談時除了薪資條件，求職者也要把新工作應負的責任義務談清楚 ... 段標：別把薪水當成跳槽的唯一考量資深獵頭顧問指出，東方人對於談薪水的態度保守， ...
- 4獵頭教你怎麼談「期望薪資」：依前公司的薪水，再加 ％最安全
到底要怎麼談薪水，很多人會進入人性的心理戰。如果你是透過獵頭，一定要清楚講明你的月薪跟年薪，然後獵頭會跟你談即將要談的機會薪資漲幅的可能性。
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