自我評估與心得 - JACK & KATIE

自我評估及心得感想 ... 我想實習不是像學校一樣會有人來特地教你甚麼，而是當我處在那個環境中，就會自然而然地 ... 有一次在關心我實習狀況時問我：你想要學習甚麼? 工作環境 工作內容 學習 自我評估與心得 對系上的建議 新頁面 工作環境 工作內容 學習 自我評估與心得 對系上的建議 新頁面 自我評估及心得感想 ​      在職場的體驗增進了我對自己的認識，覺得自己也沒有做好、沒有為公司做甚麼事、沒有甚麼貢獻。

但我也不是會一種容忍自己處在這種狀態的人，儘管有諸多障礙存在，我覺得自己有在為了成為一個對得起基本薪資的方向前進。

​      我想實習不是像學校一樣會有人來特地教你甚麼，而是當我處在那個環境中，就會自然而然地累積。

事實上，我對資訊這塊領域更熟悉了，而這些拼拼湊湊的基礎概念都在自己原本的生活是不會有機會去領悟跟感受的。

      我也常常會覺得，找不到自己的角色，可以多麻煩別人、能積極到甚麼程度、應該跟別人保持甚麼樣的距離，不曉得以我的環境狀況，一個好的實習生要怎麼表現比較好，或者實習生就是要乖乖的維持原樣、不給人添麻煩呢？直到之前我到隔壁部門實習一陣子的時候，遇到那裡的4位實習生，從跟他們談話的過程中，找到了定位。

現在能夠比較好的去扮演好自己的角色，並讓整體朝著自己期望的方向前進。

    安華是一個對員工很好的公司，內部的風氣很自由，工作氣氛很輕鬆。

我在公司裡幾乎感受不到甚麼限制或規範。

主管人都很好，會定期關心我的狀況、不想給我太大的負擔或壓力，並都很想幫助我。

​    有一次在關心我實習狀況時問我：你想要學習甚麼?我們可以討論看看要怎麼幫助你。

但我當時本身很沒有方向跟概念，不知道我能夠在公司學甚麼，反而很徬徨。

雖然現在狀況有比較好，但依然無法回答這個問題。

    最後，不管是去哪家公司，我都認為校外實習能帶給我們大三學生一個很珍貴的經驗。

暑期     我覺得在公司很多事情都需要自己判斷，而測試的工作其實就是，當在模擬使用者操作一個產品的時候，覺得哪裡使用者會特別在意？哪裡沒辦法流暢的操作下去？而要怎麼操作、怎麼規劃使用者足跡、怎麼判斷、要特別去看哪些地方，都是要自己去想的，尤其是我們部門的測試人員只有我和指導員2個。

一開始完全沒有概念會不知道需要做甚麼、等待別人告訴自己要做甚麼測試，但做這份工作久了，有了經驗自然能自己做的事就比較多，從不斷問指導員和同事，到獨立作業也有成效出來。

​     一定很多其他公司的實習生也這樣，上班時間比較沒有在做甚麼工作，都在學習、充實自己，那表示我們都還沒準備好可以工作，也還好我們不是這個狀態直接到職場就業，出了社會後哪有時間讓我們再補足自己的能力呢？到時在意識到就會非常吃力了。

​     暑假期間，我認為自己真的走自由放任路線了。

原本每次出新版本的時候，我都會照著該版測試計畫去進行測試。

但指導員不知從何時開始，不會特地跟我講有測試計畫，我剛好也有點懶得去問，就會自己跟著直覺做測試，遇到無法判斷的事或有疑問的地方才會找指導員。

偶爾找同事討論實驗室監控介面的架構、一邊自己研究並想辦法捏出來、偶爾跟主管報告下進度，偶爾接其他同事的委託。

有可能成為沒事做的時光，也就被研究監控介面塞的滿滿。

還有，有甚麼問題我也比較會自己去找各個同事問、並找到一個適合自己的固定模式，覺得蠻不錯的！​​     這段期間由於隔壁部門（TS）接到大量的Case，非常忙碌且人手不足，我也有被派去當那裡的實習生一陣子。

我體會到在工作時，旁邊有跟你做類似的事的人、類似年紀的人、不論同期近來或者是前輩，不管是對進入狀況、人際拓展、工作掌握、融入公司、心靈健康，都會比較有效率。

那段期間我也獲得了與原本部門不同的成就感，3天測完了5個遊戲，在最後一天，我在公司待到最後一刻，希望在回去RD部門之前可以多解決一些TS的急件。

離開公司前，我把測完的報告傳給TS的上司，在回家的客運上收到了回覆，其中寫著：”書容謝謝你喔還好有你幫忙”，那瞬間的感動無法形容，自己有幫他們多減輕點任務真是太好了！ 提供者 使用自訂式範本建立您的專屬獨特網站。

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