Re: [請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件- tech_job | PTT職涯區

標題: [請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件: 時間: Thu Feb 4 18:21:28 2021 : : : 小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組， ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 tech_job Re:[請益]科技業面試怎麼評比新人的條件 Re:[請益]科技業面試怎麼評比新人的條件 看板 Tech_Job 時間 2021-02-0420:35:51 留言 32則留言，21人參與討論 推噓 5  ( 10推 5噓 17→ ) :標題:[請益]科技業面試怎麼評比新人的條件 :時間:ThuFeb418:21:282021 : : :小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組，跨考資工所，但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作，也參考過某位老師做過的問卷調查結果，這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解，網址如下： 小弟大學唸管理唸五年，也是資工跨考仔， 下個禮拜就工作滿一年了，剛好最近team也有擴編需求， 不時也在思考在招聘新人工程師需要的是哪些特質... 來分享一下小弟淺見，不代表公司或是任何主管的看法 : :[討論]對資工系而言，洗學歷必要嗎？ :https://www.ptt.cc/bbs/graduate/M.1606726476.A.C97.html : :這個問卷大多都是對單一條件的調查，比如學歷要多好，或是課程間的重要條件，卻沒有對於不同條件的相互比序，因此小弟也想來做個調查。

: :如果各位前輩們有面試或是招募的經驗，特別是電資領域，對於新鮮人的以下條件，大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序： :1.學歷 我覺得學歷真的不是很重要，去年去過113,114就業博覽會擺過攤， 我收到履歷的都是先掃你做過哪些Project、專業能力有沒有相關， 跟公司內哪個team可能會有最好的match， 就像你想找好公司一樣，公司也想找好工程師， 怎麼可能從你哪間學校畢業就可以評斷你是不是呢? (有時候我看我同事問哪裡畢業的只是想認親啦XD) :2.成績單和修課內容 我通常都是如果你沒有特別的project或是跟工作內容不太相關的話， 我才會去看成績單，修過與應徵工作相關的課程算是最低的底線了， 當然成績也不會是決定性的因素之一... 不然我們舉辦面試幹嘛，交成績單跟履歷就好了啊 :3.碩士論文 我以我去面試的經驗是:碩士論文超重要， 它就是一個可以見證你思考夠不夠嚴謹的東西， 跟判斷你能不能夠勝任這份工作的關鍵: 像執行力,好奇心,抗壓性,技術深度,與教授互動情形(?)等等 這些在聊論文過程中都是可以多少判斷出來的， 而這些特質也可以多少拿來判斷適不適合一起工作 :4.大學專題、個人作品、sideproject等等... 性質類似於3，可以判斷很多東西，但重要性略低， 重要性視專案強度而定，具一定成果、 或是在外面{社群、學術都可}研討會發表過 :5.白板題、筆試面試表現等等 我在硬體公司當SWE，我覺得白板題表現相對沒那麼重要， 但我的意思不是不用準備，而是題目難度肯定是相對純軟公司低， 所以如果答錯也不會是一件很好看的事情lol還是要練起來放啦 純軟公司就不用強調了吧，刷起來! :6.英文能力 我畢業前跑去多益考了955，結果沒有一間公司要看QQ 所以應該沒你想像的那麼重要 當然如果你想去外商公司，能夠溝通就是基本 :7.競賽成績 這跨考仔我沒有經驗，恕我無法分享... :8.其他：以上有一個不行就刷掉，敝公司只收四大純血書卷研究AI多益950up而且leetcodehard20分鐘找出最優解及ACM區域賽前三選手。

: :感謝各位進來討論，也希望這篇文能幫助後輩了解自己該加強什麼。

我找工作時共面試了7,8間公司，給我的印象都算是蠻一致的， 加上目前的體悟，如果硬要我排一個重要度大小的話: 3(碩士論文)>=4(SideProject,etc)>2(修課)>1(學歷) 5(白板題),6(英文能力)是門檻性質不列入排序 -- 社會新鮮人剛滿一年，給還在學的朋友一點心得，歡迎討論... -- 公路三大殺手◢◣女人◢\\\\◣老女人 ◢≡◣◤◤◥zzz≡\\ 俺在哪?′‵3==◥○︵○◥●昌昌昌!! \●/\●/◥▼◤◣˙◢◤◣＊\◢ ▲■◢▄▄▄▄◢▄▄▄▄▄◢▄▄▄▄▄ ＜\＜\▄▄●▄●▄▃▃●▃▃●▃▃▃●▃▃●▃ψxyzdragon -- 1F→pujos:學歷不是最重要，你他媽去113、114幹什麼02/0420:39 2F推a12345x:意思就是拿到面試資格後就不重要了02/0420:40 3F→pujos:先去陽明山擺攤收人再來說不看學歷、成績02/0420:41 大大別激動(′･ω･`)113,114就博大家都可以進去der 4F→somelikithot:問題就沒面試資格02/0420:46 我論文發表跑過一次研討會，Sideproject去過兩次社群研討會， 報告完很多工程師前輩也都會上來遞名片，除了官網履歷投遞， 其實還有很多方式可以投履歷，像就業博覽會也是一個不錯的互動機會 5F推sunmezz:推厲害學長02/0420:48 6F推japing:當大家都有的時候當然變得都那麼重要，但是沒有的話就很慘02/0420:50 7F→japing:了02/0420:50 8F→japing:=》沒那麼重要02/0420:51 對阿...這樣的話就只能像樓下說的只能比學校跟學歷了 9F噓kelune:別傻了，學校>學歷>>其他；新鮮人！02/0420:55 10F→kelune:社招的問一問就大概知道幾斤幾兩了02/0420:55 大家各有看法，當然沒問題。

但不好意思，請問社招是? 11F推newhandfun:J大突破盲點，不過有分享有推02/0421:17 12F推w9103:第一句就自打臉哈02/0421:21 哪有打臉QQ我明明就說我看履歷先看經歷QQ 公司在哪辦擺攤又不是菜鳥決定QQ 13F推DarkIllusion:可是公司會去113114就博擺攤不就是對該校畢業生02/0421:26 14F→DarkIllusion:有所偏好嗎?02/0421:26 你可以把它想成各個因素有相對的參考性，但是除了學校這個地域性質是比較方便， 你很難去找一個大型的場所或活動去過濾符合前三個因素的人 (當然學校還是有一定的參考價值，說不對某些學校的學生有期望是不切實際的) 但這不代表其他因素的重要性順位就會因此降低呀，而且面試還是要照規矩來啊XD 面試是找可以一起工作的夥伴，不是搞校友會啊... 如果有關於面試資格的疑問請參考我上方的回文 去年在就博也沒找到不錯的candidate，最近打算去社群研討會遞名片找了QQ 希望有回答到你的問題 15F噓a8925433:學歷不重要你就不會洗了，別自打臉還不自知02/0421:40 小弟想繼續進修嘛(′･ω･`) 16F推drajan:在面試過程中學歷不重要思考邏輯有沒有料才重要但首先你02/0421:52 17F→drajan:要先過履歷篩選02/0421:53 18F→drajan:應該說學歷不會決定你是否收到offer但可能會影響你是否收02/0421:54 19F→drajan:到面試（對新人而言）02/0421:54 我在上面有回復過了，論文或是Sideproject出色的人不必僅靠官網投遞履歷這樣的方式 20F→bcew:其實論文對我沒那麼重要，我會準備問題問出那些職能02/0421:57 21F→bcew:有時遇到論文和工作內容差很遠的，真的懶得去理解。

02/0421:59 22F推jtsu5223:去113114招人然後覺得學歷不重要XDD有想過為什麼是辦02/0422:06 23F→jtsu5223:在那而不是隨便一個廣場嗎02/0422:06 因為目標受眾是想找工作的人，就業博覽會就是一個這樣的地方 24F噓nhk801128:對啊為什麼去113114不去私立科大呢02/0422:12 可能離公司比較近QQ 25F噓MTKer5566:先噓了02/0422:14 26F→nikolas:113114已經幫你篩掉90%的雜兵了呵~02/0422:15 這篇文章就不是這個意思嘛QQ 27F→pimday:收滿文組跟私校再來講學歷不重要一點都沒說服力02/0422:19 \小弟算半個文組/ 28F噓ssaprevo:下次去玄奘、中華吧跟同溫層之外的交流才會有成長02/0422:22 去哪裡真的不是菜鳥決定的QQ 29F推JetYen:你有注意到版上熱門的公司只會參加特定學校的就博嗎？02/0422:31 你這樣一講，讓我突然了解每個公司、不同領域找人的重點都不太一樣， 所以我用"學歷不太重要"這句話可能跟前面幾位推文大大經驗不符而引起反彈 啊...Orz不過我只是單純分享我的看法而已，跟公司在哪辦就博是兩件事情啦QQ 30F→DrTech:越是說學歷不重要的，都是周圍都是學歷好的人，這才是職場02/0422:38 31F→DrTech:現實啦。

02/0422:38 希望這樣的現實能夠改善(′･ω･`) 有才能的人都能找到互相適合的公司，至少我會一直抱著這樣的看法 32F推s89162504:同意原po我在mtk面試時報了兩小時論文差點沒虛脫02/0422:43 代表長官對你的work很有興趣!恭喜! ‣返回tech_job看板 Tech_Job最新熱門文章 18 [新聞]3.46多億元竹南科買地群聯加碼投資苗栗 36 tech_job 2022-02-0311:49 38 [請益]常看到公司資遣人的信件 69 tech_job 2022-02-0221:31 33 [新聞]聯發科傳出將成立「元宇宙事業群」 68 tech_job 2022-02-0217:37 15 [請益]台積面試單位請益 21 tech_job 2022-02-0215:33 74 [討論]為何ASML一直維持在沒競爭力的低薪 193 tech_job 2022-02-0213:51 151 [心得]半導體製程整合心得 191 tech_job 2022-02-0211:56 46 [新聞]台灣半導體學院最後拼圖！中山大學聚焦半 78 tech_job 2022-02-0202:27 22 [請益]offer請益 32 tech_job 2022-02-0122:32 34 [新聞]竹科工程師去年忙看房買房　想看高樓層還 115 tech_job 2022-02-0119:35 34 [討論]傳產新人調薪? 203 tech_job 2022-02-0102:06 142 [心得]欠了很久的戀人整合退伍心得 254 tech_job 2022-01-3122:41 45 [請益]Offer抉擇 65 tech_job 2022-01-3122:28 16 [討論]會和高中同班同學趁過年聚會聊薪資嗎？ 37 tech_job 2022-01-3121:35 72 [討論]過年不怕親戚的20間台灣企業 250 tech_job 2022-01-3120:19 55 [討論]系統廠？品牌廠？ 95 tech_job 2022-01-3118:12 23 Re:[請益]ASMLSEMproductionengineer職缺請益 46 tech_job 2022-01-3112:38 45 [新聞]缺工問題嚴峻監察院籲行政院通盤檢討移 125 tech_job 2022-01-3112:06 17 [心得]年前面試心得與Offer請益 42 tech_job 2022-01-3111:25 20 [新聞]台積電員工過年願意上班　工程師曝2個「 150 tech_job 2022-01-3020:04 33 [請益]組織需求要我調職該如何談 79 tech_job 2022-01-3019:58 95 Re:[請益]該留下還是出去? 115 tech_job 2022-01-3016:12 37 [請益]該留下還是出去? 128 tech_job 2022-01-3014:39 46 [新聞]竹科台積電爆炸案嫌犯抓到了！　包商下 64 tech_job 2022-01-3001:09 59 [請益]offer請益MTK/ASMLSWE 116 tech_job 2022-01-2923:31 44 [請益]GG技術員平均年薪到底多少? 118 tech_job 2022-01-2922:43 最新熱門文章 [命名]關於取名後被長輩打槍的困擾 [babymother] [心得]半導體薄膜部門設備分享 [tech_job] [寶寶]如何將另一半從大寶心態變隊友？ [babymother] [新聞]台積電扶植本土化學供應英特爾有意取經 [stock] 生日禮物送這個好嗎？ [marriage] 公立學校老師財力多為買二手屋... [teacher] [情報]pi錢包刮刮樂 [lifeismoney] [寶寶]潮濕環境地墊求推薦 [babymother] [新聞]國1內壢交流道下轎車飛撞安全島　驚悚！ [car] [新聞]違停封殺停車場！整棟樓就等他1人　車主 [car] [請益]到底如何高歌離席？認真求解 [stock] 台灣牙醫賺到流湯- [medstudent]