[徵才] Hahow好學校徵React/Node JS 工程師- 看板Soft_Job

公司名稱/ 統編：思哈股份有限公司/ 24787227 公司地址：台北市松山區 ... 差太多（去年十月時也在本版徵過一次才） 依照PTT 的風氣來說，徵才還是要 ... 批踢踢實業坊 › 看板Soft_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者todo2015(土豆)看板Soft_Job標題[徵才]Hahow好學校徵React/NodeJS工程師時間MonAug2121:33:202017 公司名稱/統編：思哈股份有限公司/24787227 公司地址：台北市松山區復興北路231巷19號4樓 職缺：前端、後端工程師 職缺能力經歷要求：JavaScript全職工作經驗至少一年以上 員工是否需自備工具？：否，公司會提供MacbookAir 薪資（月薪）：56k~87k（含勞健保） 薪資（保證最低年薪，必填項目）：14個月 年終獎金計算方式：底薪計算 以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****工時: 每日工作時間：10:00~19:00 中午休息：12:00~13:00 每周工作時間：8*5=40 加班費制度：比照勞基法 【工作環境與該職缺團隊介紹】 Hahow好學校是由4個7年級生於2015年01月創立，到現在兩年半，我們 協助了超過150位老師將深藏的技能分享給世界，每個月有超過13,000名學生 在這裡尋找新知，月訪客更超過了100,000人次。

詳細的介紹可以在https://hahow.in/joinus看看，頁面上跟去年沒有差太多 （去年十月時也在本版徵過一次才） 依照PTT的風氣來說，徵才還是要有一點誠意， 所以本文下面就由小弟來解釋一下目前的狀況好了。

**不是howhow，雖然我們也是邊緣人但是名字還是不一樣XD** 【工作環境】 *開放式空間，每個人有獨立座位。

工程師會配一台MacbookAir。

*辦公室也配一台50寸電視和PS4XD *時間表定是10:00~19:00，但可以早到早退、晚到晚退， *沒有硬性規定、也不用打卡 【工作福利】 一年15天特休，從上班第一天就有，不用等一年； 沒有休假的壓力，想休就休，只要跟合作的夥伴協調好即可 【人資或徵才聯絡方式】 *工程團隊半年成績介紹：https://goo.gl/7yvAa3 *職缺的詳細內容與應徵：https://hahow.in/joinus *我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

【關於風氣】 我們四位共同創辦人之中有三位是工程師出身（分別來自Yahoo、hTC和UNT電商） ，因此可以保證Hahow絕對是工程文化背景濃厚的一個團隊，而不是把工程當作 「這就外包就好啦」的創業團隊。

實際例子來說，我們在創業第一天就有實行codereview機制、目前有個由共同創 辦人之一的工程師擔任ProductOwner把關程式需求、有完整的CI/CDFlow確保 自動整合與發布等等。

甚至我們也有所謂的工程團隊原則，就是希望能夠讓大家發揮 應該要有的工程師的精神在工作。

【關於工程】 Hahow網站目前用的是MEAN架構（AngularJS1.x前端+NodeJS&Express後端 -MongoDB資料），前後端完整分開成兩個獨立的repo，中間只透過API溝通。

整個Deploy流程採用的是稍微調整過的Githubflow+CircleCI， Serverhosting是使用GoogleCloud。

目前工程團隊共有六位工程師（不含共同創辦人）+兩位設計師， 工程師中有四位前端、兩位後端，資深資淺的都有。

但今年初考量到AngularJS1.x的效率與維護問題， 我們決議更換成React（漫漫長路啊….）。

目前為止已經完成了約33%的進度，希望今年能夠在不影響使用者的情況下全面更新， 讓未來開發能夠更順暢、執行效率也能更高（吧）XD 【關於之前網友分享的面試經驗】 如果你在版上搜尋Hahow，會發現有一位網友有分享整個面試流程。

我們目前主要是 1.投遞履歷，等候測驗通知（原則上我們每週都會審核，最久兩週） 2.進行遠端測驗（通常30分鐘左右） 3.工程師技術面試（通常兩小時內） 4.遠端小專案測試（限時一週內完成） 5.CEO與共同創辦人面試（所有Hahow的正職職位都會有這關） 我們是一間不大不小的新創公司，資源說實在非常的有限，再加上只要進入Hahow後， 我們都會完全的信任這位夥伴、給予非常彈性自由的發揮空間，所以在面試流程上我們 相對嚴謹一些，為的也是寧可花時間在任職前的溝通，也不希望新夥伴到職後不符合我 們對他的期待、或是他對Hahow的期待。

【徵才】 這次我們希望在年底前能夠籌組第二支ScrumTeam，所以有前端3個缺、後端2個缺。

有興趣的版友歡迎投遞～ 我們這幾週會陸續在https://tech.hahow.in這個部落格上po出更多關於工程團隊 的介紹以及我們使用的技術分享，也歡迎大家在上面follow我們！ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:218.161.3.73 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503322404.A.A47.html 推BignoZe:87k..08/2121:34 →robler:等你們面試的流程跑完感覺都快一個月了08/2121:40 →robler:有能力的人早就找到合適的工作了誰還等你們08/2121:41 →robler:精簡一下流程，不要把面試的成本都放在面試者身上08/2121:41 推phisixersai:流程多一點很好啊讓雙方找到彼此合適的08/2121:48 →phisixersai:但是要拿出相對應的薪資就是08/2121:48 →todo2015:@robler其實我們都會盡可能加速流程，也會配合面試者的08/2121:52 →todo2015:時間安排，所以這部份我想應該還是有機會縮短時程的08/2121:52 推fallenheart:推08/2122:02 推Y78:推08/2122:37 推t64141:清晰明確08/2122:53 推dennis2030:難道看到寫得這麼有誠意的徵才文，幫推個08/2123:21 推tittyk527:推08/2123:26 推Abajohn:推08/2123:49 推ldkrsi:之前有想投，但看到angular1就退縮了XDD08/2123:54 推nurockplayer:推08/2201:21 推max241:推08/2201:37 推CuteAmi:大推hahow！有認識的BD在裡面XD08/2201:43 →CuteAmi:不過你們老師開課的流程好複雜…08/2201:44 推RunRun5566:我喜歡你們對品質的堅持08/2205:13 推g70245:推08/2205:20 →todo2015:@ldkrsiXD但我們要換react啦～～可以再來投一次XD08/2206:19 →todo2015:@CuteAmi其實開課流程也是這兩年持續依照學生需求改良08/2206:19 →todo2015:但跟寫程式一樣就是沒有改完的一天，只是希望能越順暢08/2206:20 →todo2015:一直在老師跟學生中間做各種trade-offXD08/2206:20 推evadzala:推薪資08/2209:02 推chung928:面試時間真的拉太長了，而且還有面到第五關還被刷掉的案08/2209:46 →chung928:例，有點消磨08/2209:46 推Nancy010006:清楚推08/2209:49 →lance8537:把自己當菁英中心喔ㄏㄏ08/2210:15 推edwardhw:推推推08/2212:54 →ericrobin:五關也太扯了吧...08/2221:43 推iceorz:新加坡的Carousell面試就有五關，難度很高但滿有鑑別度08/2221:50 推barry800414:我是員工，有問題可站內信我，推推08/2222:10 推peanut97:推hahow超有誠意08/2309:20 →Malum:五關...是請幾個人負責搞面試的東西..08/2414:35 推littlelighty:有把關是好事吧，至少不會進去後發現一堆智障同事08/2612:08 →grassocean:第五關被刷掉+1，流程跑了一個月08/2615:03 →grassocean:應該先爬文的，中間才知道原來有五關08/2615:04 推farlandx:「這就外包就好啦」真的很不喜歡這句話QQ08/2910:31