人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
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所謂工作分析(Job Analysis)，意旨針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。
其定義背後包括四大重點： (1) 工作分析沒有單一的方法 ...
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延伸文章資訊
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1．確定工作分析的意義、目的、方法與步驟。 2．組成由工作分析專家、崗位在職人員、上級主管參加的工作小組， ...
- 2人力資源之技能庫(skill inventory)-知識百科-三民輔考
(二)工作分析的方法 · 1.觀察法：. 觀察所要分析的工作，編製工作底稿，用來當作觀察工作時收集資料、編組資料及資料報告之指引。 · 2.設計工作分析問卷表(job ...
- 3淺談工作分析@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::
其方法主要根據工作分析的結果(工作說明書)，依任務描述、績效指標、職能條件與工作關係，給予不同的價值因素或點數，來評估各種工作或職位在組織內的價值 ...
- 4人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
所謂工作分析(Job Analysis)，意旨針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。其定義背後包括四大重點： (1) 工作分析沒有單一的方法 ...
- 5如何作好工作分析
工作分析(job analysis)的意義. 工作分析即是對某項特定性質的工作，藉實地觀察或其它方法，以獲得相關資訊，進而決定該項工作中所包含的事項，及工作人員 ...
