哪種培訓方式適合你？ - 前程無憂

演示的方法更能形象的表達你所培訓的內容。 舉個例子：當你學駕駛的時候，教練通過示範，懂的了基本的操作，通過重復練習，掌握了 ...

目前比較流行的是互動型培訓，到底哪種方式適合你，不能一概而論。 ... 為此，我們可以這樣説，培訓的方式只是手段，目的是掌握特定的知識、技能並養成某種 ...

這種培訓方式固然方便快捷，卻忽略了不同階段或職位需要的技巧和能力可以有很大的差異，例如初次擔當中級管理層位置的年輕經理面臨的最大 ...

培訓與開發的基本功能是使員工具有更好的工作技能和工作方法，而員工業務素質的提升是實現企業經營業績的前提。一個競爭力較強的企業必須有一支業務過硬的 ...

培訓是否成功，關鍵在釐清組織的發展策略，從需求分析中找落差， ... 再根據經營理念以SWOT方式做交叉矩陣分析，了解市場的需求在哪裡？