[閒聊] 同事不合而離職值得嗎? | PTT 熱門文章Hito
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版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎? 那當下有沒有想過未來就算到別的公司可能也會遇到相同的人? 或說跟上一間公司的白目同事相比,他算還好?
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[閒聊]同事不合而離職值得嗎?
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salary
作者
justin21138
時間
2021年07月20日
留言
124則留言,26人參與討論
推噓
24
(
30推
6噓
88→
)
同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免,
但真的有人因此而離職嗎?
之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月
沒想到離職理由居然寫"同事霸凌"....
版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?
那當下有沒有想過未來就算到別的公司可能也會遇到相同的人?
或說跟上一間公司的白目同事相比,他算還好?
我當然也曾經跟同事不合過,也曾經考慮因此離職,在每天猶豫痛苦的當下
突然有一天被告知資遣,當下好像有種解脫的感覺,雖然不知道是不是被同事
背後捅一刀.
請問各位都是忍到什麼地步才提出離職?不合的話通常有什麼化解方法?
曾經真的因為這樣提出離職覺得自己做對了嗎?之後沒後悔嗎?
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:123.192.148.183(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626766094.A.A3C.html
1F推loadingN:值不值得要看狀況,但我認為離職原因寫這個不大好07/2015:32
2F→kevinmeng2:別找他面試,小心面試8007/2015:34
3F推tm0987:雖然寫這理由不大好,但我的確也遇過因為自己要離職擺爛弄07/2015:40
4F→tm0987:新人的同事,當時真的快被氣死,但又要求他交接,哪怕狗腿請07/2015:41
5F→tm0987:喝咖啡,對方也會笑笑的說:我胃不好,喝不下,後來她因為態度07/2015:42
6F推yuhui6666:我會07/2015:43
7F→yuhui6666:磁場不合只會讓每天心情很差07/2015:43
8F→tm0987:實在太差,被百貨客訴,離職前三天她找了個死老爸的理由就不07/2015:43
9F→yuhui6666:但離職原因寫這個我覺得很直接07/2015:44
10F→tm0987:來了...現在想來還是很吐血07/2015:44
11F→Prokennex:所以,離職原因要誠實,但寫這個不好,請問如何潤飾?07/2015:45
12F→Prokennex:我找不到除了說自己適應問題,面試官不會多揣測的理由07/2015:45
13F推yeng1217:我覺得是不要寫這個好w07/2015:57
14F推D600dust:認真說不然你沒事幹嘛離職07/2015:58
15F→D600dust:錢少?那你應該第一次領到薪水就閃了,對吧07/2015:58
16F→justin21138:我自己當然不會寫阿老實說當下我看到也很吃驚,所以07/2015:58
17F→justin21138:我們根本沒叫她來面試07/2015:59
18F推D600dust:所以請問樓上你覺得他被霸凌要怎麼寫你才會想找他面試07/2016:00
19F→D600dust:我就真的有助理能力和態度都不錯但因為長的漂亮就07/2016:00
20F→D600dust:比較會被其他姊姊欺負的啊07/2016:00
21F→D600dust:回Pro:不是想怎麼潤飾而是先想你這工作是要怎樣的人07/2016:01
22F→D600dust:要以潤飾為前提思考問題你的問題就不存在了07/2016:02
23F→D600dust:直接掰說公司長官有舞弊要你背黑鍋都可以對吧07/2016:02
24F→Prokennex:但是這版上幾乎都認為要誠實以告,怎解?07/2016:56
25F推Prokennex:而且亂捏造原因,若打去前公司求證,可能背的是刑責了07/2017:08
26F推rrroosse:回標題,當然值得!遠離爛人,海闊天空,飯都吃的特別07/2017:13
27F→rrroosse:香呢07/2017:13
28F→shooter555:捏造原因的刑責是什麼?07/2017:30
29F推dodorrAS:個人經驗,不合就是不合,受不了離職也算是放過自已07/2017:31
30F推muaci:離職原因寫這個只是自找麻煩吧07/2017:57
31F推kurll:職場就不能說真話的07/2018:36
32F→yeng1217:寫這個確定不會面試時被問到懷疑人生嗎?找自己麻煩喔07/2021:02
33F推lala0317:絕對值得但很不適合寫在新工作求職原因07/2021:55
34F推bonbon0727:當然值得啊上班不開心的話幹嘛浪費大半天在工作07/2022:03
35F推D600dust:Pro不是你的問題從一開始方向就不對看不懂嗎?07/2022:26
36F→D600dust:而且版上說要怎樣干你屁事07/2022:26
37F→D600dust:你把求職當成玩安價嗎07/2022:27
38F→D600dust:說句難聽點你要拿刑責恐嚇人好啊07/2022:27
39F→D600dust:你求職的時候說被人霸凌有沒有刑責07/2022:27
40F→D600dust:搞不清楚狀況如果只是為了反對而反對就免了吧!07/2022:28
41F推ithil1:這年頭怎麼這麼多人搞不清楚狀況動不動就拿刑責恐嚇人的07/2022:42
42F推aramaram:完全值得!之前為了類似理由換單位換了之後開心多07/2022:48
43F推Prokennex:D大,沒看清狀況把求職當兒戲的是你,你應該沒簽過應07/2023:16
44F→Prokennex:徵或報到時有一張"上述內容屬實,否則負法律責任.."07/2023:16
45F→Prokennex:講難聽點,開始上班之後如果查到你所述不實,影響錄用07/2023:16
46F→Prokennex:判斷,要追究是可以的。
再來,我針對的是你"掰"公司主07/2023:17
47F→Prokennex:管"舞弊",詐欺偽造文書妨害名譽聽過吧?應該沒有否則07/2023:17
48F→Prokennex:不會教人亂掰,這不是說公司廁所很髒停車場很爛好嗎,07/2023:17
49F→Prokennex:是舞弊!所以我問如何潤飾,你是直接要人掰,前者是針07/2023:17
50F→Prokennex:對確實發生的事實加以解釋、淡化、改變形容用詞,後者07/2023:17
51F→Prokennex:是捏造出一個從未發生的事實,你可以把一個圈圈外圍再07/2023:17
52F→Prokennex:畫一圈,就是不要空白自己畫,這跟到處拿刑責恐嚇差更07/2023:17
53F→Prokennex:遠了,不知怎麼跳的,可能和你兩極化的個性有關吧。
07/2023:17
54F噓ithil1:詐欺偽造文書妨害名譽等罪的構成要件瞭解一下再來誇誇其07/2023:20
55F→ithil1:談好嗎?都已經提醒你了還持續讓人笑啊07/2023:20
56F→ithil1:離職理由再怎麼掰,請問公司要如何「舉證不屬實」?不要07/2023:21
57F→ithil1:笑掉別人大牙。
07/2023:21
58F→ithil1:就算是真的不屬實,公司了不起就不錄用,還刑責咧???07/2023:22
59F推Prokennex:我問誠實以告,你回干我屁事;我問如何潤飾,你把掰主07/2023:26
60F→Prokennex:管舞弊都拿出來,之後寫因被霸凌離職,沒有刑責,到底07/2023:26
61F→Prokennex:立場是什麼,怎麼東打一句西戰一句,然後每句互打呢07/2023:26
62F噓ithil1:啊就真的不會有刑責啊==你不要以為罪名符合你想像就什07/2023:28
63F→ithil1:麼都給他套下去好嗎?07/2023:28
64F推Prokennex:https://i.imgur.com/9b0FHN7.jpg07/2023:31
65F噓ithil1:「工作經歷」是客觀事實,造假可以抓的出來,我就請問你07/2023:32
66F→ithil1:,離職原因你如何斷定是造假?07/2023:32
67F→ithil1:拿離職原因跟工作經歷類比,你這個人真莫名其妙==07/2023:33
68F→Prokennex:經歷結束的原因歸咎於沒發生的情事,其它身體不適生涯07/2023:41
69F→Prokennex:規畫就算了,你是說他人舞弊,有沒有刑責在於人家要不07/2023:41
70F→Prokennex:要作為罷了,儘管也不一定成立但還是有風險在,這和真07/2023:41
71F→Prokennex:的有被欺負所以離職不同,硬要鑽那怎麼證明是被霸凌,07/2023:41
72F→Prokennex:我也沒辦法,繼續圓謊吧,懶得把某些網路風氣帶來。
07/2023:41
73F噓ithil1:叫你搞清楚刑法的構成要件=支持圓謊,這個邏輯我真的不行07/2023:42
74F→ithil1:。
07/2023:42
75F噓ithil1:就算被問離職原因所以說前主管舞弊又怎麼?又沒意圖散布07/2023:48
76F→ithil1:於眾,到底是要告哪一條?07/2023:48
77F→yzelly:跟薪水有關啦,一個月十幾萬隨便他吵,一個月25k扭頭馬上07/2023:53
78F→yzelly:走07/2023:53
79F推ithil1:還是說你覺得求職者罵前公司,公司就會開更高薪水給該求07/2023:55
80F→ithil1:職者?後來被發現不符實情,所以公司要告該求職者?這個07/2023:55
81F→ithil1:理由去法院說說看,還不笑死人。
07/2023:55
82F→yeng1217:p到底在表達啥07/2023:59
83F推sp23:我…一個字一個字讀了,怎麼看不懂P想表達的?07/2100:09
84F推sp23:僅針對假如有真霸凌的潤飾方式:我認為不急著在履歷中表達,07/2100:17
85F→sp23:負面字眼都必須留意。
倘若徵才程序一定得填上前一份工作離07/2100:17
86F→sp23:職原因,最好不要寫,因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清07/2100:17
87F→sp23:究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低,寧願花5分鐘找另一份candi07/2100:17
88F→sp23:date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。
07/2100:17
89F推Prokennex:對,就是為何離職原因欄這麼小,很現實的,不會想知道07/2100:44
90F→Prokennex:在上個公司的遭遇,儘管多半委屈,面試官面試過的人比07/2100:44
91F→Prokennex:我投過的履歷還多呢。
與實際原因無關方面,找一些前公07/2100:44
92F→Prokennex:司沒有的優點,比如離家比較近,我看過寫薪水太少,結07/2100:44
93F→Prokennex:果我們公司更少,很明顯沒做功課。
實情方面,盡量以正07/2100:44
94F→Prokennex:面取代,比如主管昏庸同事雞巴,改成希望和有目標的領07/2100:44
95F→Prokennex:導與和諧的團隊共事,把"你"的不好改成對"我"的期望。
07/2100:44
96F→Prokennex:我以前無聊,寫過原因:道不同不相為謀、情深緣淺,因07/2100:44
97F→Prokennex:為會離職一定是一言難盡,急著傾訴心事,不如讓對方若07/2100:44
98F→Prokennex:引起興趣,再用聊天的方式講。
公司真的不會同情甚至理07/2100:44
99F→Prokennex:解你的遭遇,只在意能幫我們什麼,好比前員工對你說某07/2100:44
100F→Prokennex:某公司很爛別去,但你總覺得換個環境一切就會不一樣。
07/2100:44
101F推Prokennex:回原文:當然有不合,分先天八字不合、理念習慣不合,07/2101:04
102F→Prokennex:以及存心找碴。
確實到哪裡都有這些人,以各種不同型態07/2101:04
103F→Prokennex:和程度出現,正規公事上的可以反應主管,討論標準,看07/2101:04
104F→Prokennex:過強的主管能讓組員越吵感情越好,喬不好的主管呢?也07/2101:04
105F→Prokennex:沒久待的必要。
非公事上的,老話就是看經濟允許程度、07/2101:04
106F→Prokennex:當時就業狀況等等,早離早享受積蓄開始燒,晚辭一肚子07/2101:04
107F→Prokennex:苦水越來越大但$會增加,只有得失,沒有對錯,後不後07/2101:04
108F→Prokennex:悔依未來的風險變化,交給命運。
07/2101:04
109F→taipoo:君子之交淡如水,公司同事淺交即可,就不會有太多相處問題07/2102:31
110F噓D600dust:不要用廢文洗板有本事想戰自己開一篇讓大家好好回07/2113:21
111F→D600dust:你這種垃圾回法擺明就是要把話題搓掉不想讓大家討論07/2113:22
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