主管資歷仍難逃「中年失業」 待業一年他如何化解危機？

中年失業-中年危機-職涯-創業-待業 ... Justin主動出擊並大幅修改履歷，把過去的績效用數字實際量化，並回頭蒐集以前主管的推薦背書，並呈鐵人三項、 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 天下雜誌出版 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 本日焦點 有實支實付卻得自費？罹癌用藥恐拿不到理賠金，4招填補你的保單缺口 管理 職場競爭力 12年外派、主管資歷仍難逃「中年失業」　待業一年他如何化解危機？ 擁有多家企業工作經驗、擔任過公司營運總監資歷的Justin，卻也碰上了轉職危機，最長待業將近一年。

這段沉潛的時間，讓他悟出了化解危機的不敗法則。

9438瀏覽數 圖片來源：Shutterstock 分享 其他 文 104職場力 天下部落格 發布時間：2022-05-25 9438瀏覽數 專利加外派，大主管資歷燙金一樣難逃中年危機？CBCSpace商務中心合夥人Justin歷經當年還是小主管想增加經歷，從電信業轉戰製造業並勇闖海外，卻被質疑「對電信服務業沒興趣」；拼到年薪數百萬，想更上一層樓，卻苦吞「小公司請不起，大公司沒位置」，待業期長達一年多。

Justin分享，待的企業再大，也要先想到老闆哪天不需要你了怎麼辦？走過職涯危機，他的五大不敗法則是：有意識的布局職涯、不斷累積代表作、與老闆建立好關係、擁有被動現金流、經營好人脈。

將才輝煌！多張技術專利轉職後兩年拿下中國3%市占率 Justin大學念資管，待過台灣IBM、英特連、遠傳電信，擁有多張專利的硬底子(含行動戰情暨租賃系統、行動帳戶、行動錢包等)，因為嚮往海外工作，也希望職涯更上一層，他從待了多年的電子商務和電信服務業勇闖中國，擔任工業切割廠NewAsia台灣新亞洲(股)集團的營運總監，負責建立中國區分公司、中國區業務推展、經銷體系、國際展會、品牌行銷，也協助集團企業再造，流程資訊化，重新設計報價及薪資系統，連續三年業績成長300%，二年內打下中國3%市占率，當時同行裡的世界級競爭對手──德國HEIDELBERG主動洽談合作，指標客戶還有台塑集團、頂新集團、以及中國前三大設備廠。

廣告 小廟容不了大佛的中年危機 征戰中國三年，Justin想轉換跑道卻遭逢第一次危機！他因過去三年擔任營運總監的公司知名度不高，經歷較不被認可，迎來三個月的待業期。

想重回熟悉的領域發展，即使擁有多張專利，也多次獲得績優員工肯定，頻遭質疑「你是不是對資訊業已沒興趣？是不是在電商領域遇到瓶頸？」 Justin主動出擊並大幅修改履歷，把過去的績效用數字實際量化，並回頭蒐集以前主管的推薦背書，並呈鐵人三項、泳渡日月潭經驗，運用巧思證明自己的堅毅和體力，最終獲得藍天電腦直接從中國打電話邀約面試。

他因此重回資訊業，花了九年多的時間，拼上年薪數百萬，由於和公司理念不同，他再度投入就業市場。

這回，位階更高，年薪更高，待業期卻更久，長達一年。

廣告 Justin說，年薪數百萬對轉職可能是包袱，因為小公司請不起；大公司雖然付得起，但他電子賣場的經歷卻又相對冷門，大公司探尋高階主管時，往往會有三到五位預備人選，加上這兩年covid-19疫情多無擴張計劃，過去的戰果再輝煌，也是英雄無用武之地。

自行創業！化解中年危機 Justin有感，企業面試高階主管時，不只看個人的過去經驗，也想知道未來的策略規劃；待的企業規模再大，經驗再豐富，都要先想到當老闆不再需要你時，該怎麼辦？如今的Justin，已和志同道合的朋友一起合夥創業，成功化解大主管的轉職中年危機。

在104《台灣經理人的中年危機》報告中，大主管自評中年危機處於「紅色警戒」，72%的危機源來自「外部環境」，如：公司、產業、大市場；其次，62%擔心「生理相關」，如：年齡、健康；36%擔心「薪酬升遷」。

廣告 Justin分享他的五大不敗法則： 思考專業和興趣，「有意識」的布局職涯。

在各階段累積代表作，讓成就有跡可循。

與老闆建立好關係，建立好口碑。

培養第二專長、準備「被動」現金流，確保任何時候都能游刃有餘。

經營好人脈。

因為人到中年，工作機會往往來自人脈介紹。

【將才Justin小檔案】 現職：47歲，CBCSpace商務中心合夥人 經歷：藍天電腦總經理室副處長、中國百腦匯總裁室總監 中年危機：待業超過一年，小公司請不起、大公司沒位置 走過危機：自行創業！有意識布局，職涯發展不隨興 【本文由104職場力授權提供，更多精彩內容請見104職場力】 相關熱門主題 延伸閱讀 台灣經理人中年危機！小主管自評6.3分灰色中年，職涯9.1年停滯2.76年，6.7年沒升遷 替公司拿下半導體大獎中年「登出」回不去　研發老將如何不賣肝挺過中年危機？ 大主管職涯紅色警戒！遠端工作、人機合作、虛擬團隊未來中高階職場提前布局 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #中年失業 #中年危機 #職涯 #創業 #待業 你可能有興趣 廣編企劃｜5GAIoT時代來臨！讓虛實融合的全新體驗更上一層樓 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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