讓你少走職場冤枉路：SAIREC心理測驗 - 關鍵評論網

讓你少走職場冤枉路：SAIREC心理測驗 · 企業上雲不必膽戰心驚！杜絕駭客攻擊、全面自動防護，鎖定6/29 AWS Security Web Day. 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2017/09/30,職場PhotoCredit:Depositephotos陳韋丞你好，我是一位職涯規劃師，擁有美國認證的CDA生涯發展諮詢師認證，專業領域涵蓋職涯定位發展、履歷面試、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等，目前累積演講與工作坊超過150場、實體觸及人次超過15000人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。

多年來幫助許多人找到理想的工作方向。

我認為：「人生就是一連串的選擇，只要做出一次更好的選擇，命運就會開始改寫。

」在升學和職涯的道路上，許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方向而痛苦。

我過去也一樣迷惘又痛苦過，因此走上職業生涯諮詢的道路。

職業生涯方面的問題，歡迎找我諮詢，我們一起找出當下最能平衡理想與現實的最佳策略！ 看更多此作者文章...訂閱作者收藏本文每月一杯咖啡的金額，支持優質觀點的誕生，享有更好的閱讀體驗。

立即支持我的臉書動態很常會被朋友的測驗結果洗版。

什麼分析你的靈魂顏色啦、你會吸引到哪種人、你是海賊王中的哪個人物等等。

隱者因為有心理學背景，雖然知道那些大部份都是純屬趣味，但偶爾還是會玩玩看。

如果要玩測驗的話，隱者介紹一個非常實用的專業心理測驗，立刻讓大家體驗一下。

請從下面的描述中，選出一個最像你的個性描述 S類型：你的個性和善好相處，善於傾聽並幫助他人，喜歡教導別人成長，重視人的感受和團隊精神。

A類型：你倚靠敏銳的直覺思考，善於發揮創造力，運用各種媒介表達美感、思想或是各種概念。

I類型：你善於觀察思考和分析，懂得運用智慧解決問題，做事時能提出新的策略，喜歡和相同興趣或專業的人深入探討鑽研。

R類型：你很務實，情緒穩定坦率，比起說話更喜歡直接行動。

喜歡講求實際、重視現實、需要動手操作或付出體力的工作。

對於機械和工具感興趣，想要獨立做事。

E類型：你精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭、做事有計畫。

說服力和組織能力強，希望擁有權力改善不合理的事物。

想要被他人肯定，並成為團體的中心人物。

C類型：你個性仔細謹慎、做事強調精確，喜歡清楚的規範和指令。

喜歡按部就班、穩紮穩打，令人感到安心和可靠，不喜歡臨時的變動或是超出常軌的創意。

SAIREC，你是哪個類型的個性呢？ PhotoCredit：stocksnap.io 選好了嗎？ 提出這個職業興趣理論的JohnHolland博士，把人的性格分為六大類型，同時也把職業分成六大類型。

他認為，特定性格的人，對於特定對應的職業類型會比較有興趣。

簡而言之就是： 你的性格特質可以用來預測你感興趣的職業方向。

選S的人是「社會型」，通常喜歡教師、輔導社工、醫護、心理、宗教等工作。

選A的人是「藝術型」，通常喜歡音樂、寫作、戲劇、繪畫、設計、舞蹈等工作。

選I的人是「研究型」，通常喜歡程式設計、物理化學、生物醫藥、數學統計等工作。

選R的人是「實做型」，通常喜歡電子機械、土木建築、農業等工作。

選E的人是「企業型」，通常喜歡管理、行銷企劃、業務、司法、政治等工作。

選C的人是「常規型」，通常喜歡金融、財務會計、行政秘書、公職人員等工作。

興趣不一定能完全反映在表現上，因為表現還跟能力有關，但絕對可以預測你在工作上的滿意度和穩定度。

沒有興趣的工作，很容易感到乏味並且想要轉換跑道。

一定有人會想：很想選好幾個描述、感覺都很像我，為什麼只能選一個？ 沒錯，實際上應用在職涯規劃時，不會只選一種，通常會組合好幾個類型來分析，不會說你喜歡研究思考就只能走理工、藝術很強就一定要去念設計。

每個人或多或少都具有六型的性格特質，只是程度和組合模式有所差異。

隨著實際接觸職業，也可能會重新釐清自己的興趣。

PhotoCredit：stocksnap.io 很多人對於職涯探索非常茫然，不曉得該怎麼做、也不知道怎麼有計畫地進行，職場中有數百種工作、也不斷有新的工作類型出現，我們不可能一一接觸並確認喜好，因此必須掌握職涯探索的基本策略。

如果什麼都不了解，職涯探索就會是一個碰運氣、憑感覺、追逐潮流、漫長又痛苦的過程。

最後你可能會在某個還可以接受的位置和環境做事，但那不一定是最適合你發揮的地方。

一旦掌握方法，你就會很清楚知道自己正在做什麼。

最近隱者學到一個很具啟發性的觀念：「學習」本身就是一種時間管理。

我們會因為「不了解」而無法做到、無法達成目標。

但如果「透過學習而了解」，就能快速地做到，甚至在一天當中做到過去十年無法做到的事，這就是了解的力量。

職涯探索的第一步，就是了解你自己。

只要透過自我觀察、專家諮詢或測驗工具，大致掌握自己的興趣方向再規劃職涯探索策略，探索時間就可以縮短至少70％以上。

例如：隱者的興趣分數，以社會型最高，研究型和藝術型次之，企業型也算高。

我就可以先針對這幾個方向進行探索，四型各選定一種工作體驗，就不會茫然地探索。

站在前人的智慧之上，用理論架構有目標地規劃，省時又省力，能大幅減少過程中的痛苦。

直接開始探索不一定會讓你遇到喜歡的人事物，越了解自己，就越能明白自己適合什麼。

職業如此、朋友如此、愛情也是如此。

本文經陳韋丞授權刊登，原文刊載於此 責任編輯：朱家儀 核稿編輯：翁世航 猜你喜歡Tags：職涯探索工作心理測驗SAIREC職業興趣理論 Sponsored2022/06/14,科技PhotoCredit：UbiquitiInc.廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。

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立即支持這幾年台灣受惠中美貿易戰，外資大舉回流，加上疫情助長遠距協作、線上交易，各界看好台灣迎來新的黃金十年，搶抓數位經濟。

蛻變為數位韌性之島，網通設備正是數位轉型的不可缺少的基礎建設，特別是全球第三大商用無線網通解決方案大廠UbiquitiInc.（UI），2010年正式將全球研發總部設於台灣。

究竟，台灣有何強烈吸引力，讓這家美商持續加碼投資，深挖在地人才價值？ 除了半導體，我們還有其他不為人知的台灣之光 未來要在全球舞台出頭，靠的是創新！世界經濟論壇（WEF）全球競爭力報告評比台灣連續兩年在「創新能力」，亞太區排名第一、全球第四。

確實，除了舉世聞名的半導體晶片，還有其他可關注的面向，網通產業就是其中之一。

UI台灣產品設計總監楊宗樺點出我們的強項，「UI創辦人RobertPera在事業開展初期，就是看中台灣有首屈一指的技術供應鏈，而且逐漸發現台灣不單單有硬體技術人才，還有軟體開發實力，因此持續擴大台灣在軟硬整合的統籌設計能量。

」 PhotoCredit：UbiquitiInc. UITaiwan產品設計總監-楊宗樺 事實上，UI研發總部設置台灣後這幾年的人數擴編態勢，正與他們的全球營收數據，呈現高度正相關。

UI在2021年締造18億美金營業額，過去五年平均營收成長近30%，目前仍在快速飆漲中。

楊宗樺解釋，「2010年台灣研發團隊僅10多位，後來持續奠定設計開發基礎，加上產品線多元化，2017年之後，成員數開始以翻倍速度增長，從100多位員工成長到今年預計招募規模上看700多人，UI的創意心臟來自台灣，已是無庸置疑的事實。

」 PhotoCredit：UbiquitiInc. UI2021年締造近18億美元營業額，過去五年營收快速成長。

台灣是孵化創新的首選場域，人才寶庫擁有三大優勢 PhotoCredit：UbiquitiInc. UI位於台北信義區的台灣研發中心。

如今，UI的產品原型發想、概念確認、功能驗證、再到產品落地，許多流程都是在台灣誕生，甚至UI的產品線也從消費型網通設備，跨足到辦公室EoT（EnterpriseofThing）裝置、監控解決方案。

除了仰賴研發總部有絕佳的實驗場域，充沛的人才能量，更是讓創意點子源源不絕的關鍵。

不光是UI讚許台灣有高素質人才，連同為外商的Google台灣人資長也曾表示，在Google眼中，台灣人才如「隱藏版珍珠」。

有趣的是，Robert早在十多年前「慧眼識英雄」，把研發基地瞄準台灣，而不選擇其他國家，正因為台灣人才庫有三大優勢。

「台灣有多元性人才是很重要的一點」楊宗樺回應，從軟硬體研發、產品規劃、行銷到生產人員，等於一條垂直供應鏈，都能找到對應的人選。

其次是台灣的開放性，熟稔與國際團隊合作模式，展現快速反應能力與機動性，搭配最後一項能夠中英文溝通，呈現台灣人才獨特優勢。

曾有人說「台灣科技産業只能做代工，因為我們缺乏創意…」果真如此嗎？ 楊宗樺表示，「台灣在過去產業分工模式，沒有獲得從零開始的規劃機會，並不代表我們沒有創新的實力。

」自從UI把研發總部落腳台灣，等於幫在地的人才開了一扇連接國際的窗，更有機會打造世界級產品，甚至對產業發展扮演關鍵影響力角色。

UI成長方程式：全方位展現品牌思維，優化與使用者的每個接觸點 除了營收亮眼，UI之於網通產業所貢獻的價值，更來自破壞式創新的使用者體驗。

有人這樣描述「UI是網通界的Apple」，原因是UI打破通訊設備的冰冷，拿到產品一剎那，從開箱安裝到設定軟體，極簡設計風格消除繁雜的使用流程；同時產品外觀又能完美融入使用者的生活，兼顧「必需品」與「裝飾品」雙重價值。

不僅是在使用者體驗上的創新，UI更跳脫單純販售產品的框架，而是以品牌服務思維，在每一個與使用者的接觸點，優化五感體驗。

例如UI針對產品安裝邏輯，調整內容物的排列順序，甚至在外包裝的材質、氣味添加巧思，增加使用者開箱時的「wow」感受。

此外，聯網設備因應使用者的需求差異，以及所在地坪數格局不同，往往挑選型號之際感到苦惱。

楊宗樺說，「我們除了完整揭露產品的技術細節，也考量到使用者在選購的時候，就獲得良好的體驗，我們store.ui.com網站提供試算建議功能，幫助消費者高效找到自身的需求。

」 在5G、低軌衛星高速發展的趨勢之下，可想見台灣對網通產業的投資只會有增不減，而UI入列台灣護國群山的一份子，期許自己扮演架橋角色，樂觀看待台灣下一波黃金十年。

所謂架橋任務，楊宗樺強調，UI積極把全球視野與商機帶進台灣，也將台灣創新能量推展國際，不論技術優勢或是整合型產品，都能形成雙向的交流。

尤其UI對人才培育下足功夫，希望透過持續耕耘，讓人才連結世界級的視野與思考經驗，驅動台灣網通產業邁向嶄新的時代。

「我們期待聯手更多台灣優秀人才，在UI開創全新的職涯藍圖，與饒富創新想法的同仁一起打造更多元的産品，讓台灣之光在網通產業繼續發光。

」 ▲UITaiwan產品設計總監楊宗樺：在UI，我們想打造改變世界的產品 了解更多UI企業文化與產品研發思維： LifeatUITaiwanFacebook|LifeatUITaiwanYoutube 猜你喜歡Tags：解決方案台灣網通UbiquitiInc.人才通訊研發網路網路科技More...成為會員，在關鍵評論網暢所欲言成為會員成為會員泰國大麻合法化改變了什麼？民眾買賣不再遮遮掩掩，還自蓋「開心農場」收入多元化1則觀點【淺談初音未來】為什麼你應該花點時間，認識這位綠色雙馬尾的虛擬歌姬？1則觀點香港地標「珍寶海鮮舫」被拖離，港人不捨送別：「一個時代的終結」1則觀點連續兩週的國際羽球賽事掀起印尼「國球熱」，也為雅加達迎來新冠疫情後最熱鬧的景象1則觀點校長畢業有感：「校長致詞」是種必要之惡，所以我訂下五個盡量不落俗套的自我要求1則觀點魏晉風雲：隱藏在「周處除三害」神話背後的政治意涵1則觀點Google工程師聲稱聊天機器人LaMDA「擁有知覺」，公布完整對話紀錄：「其實我非常害怕被關掉」1則觀點游錫堃談俄烏戰爭啟示：台灣已有「雲峰飛彈」可打到北京，人民應展現防衛意志1則觀點是促轉會公信力不足，還是社會沒共識？——寧靜革命的台灣，轉型正義之艱難1則觀點美國最高法院對女權與槍枝的奇異解讀，要從保守派看待憲法的角度說起3則觀點