什麼是「調動五原則」? | 焦點事件
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移至主內容 Mainnavigation 首頁 關於焦點事件 焦點報導 捐款支持 財務公開與徵信 什麼是「調動五原則」? 早在勞委會(勞動部)成立之前,勞工行政尚為內政部主管時,即以函釋(內政部民國74年9月5日〈台內勞字第三二八四三三號〉函)方式,對於資方調動勞工,建議原則性規範,此稱為「調動五原則」: 企業經營的必要; 不得違反勞動契約; 對勞工薪資及其他勞動條件,沒有不利的變更; 調動後的工
移至主內容 Mainnavigation 首頁 關於焦點事件 焦點報導 捐款支持 財務公開與徵信 什麼是「調動五原則」? 早在勞委會(勞動部)成立之前,勞工行政尚為內政部主管時,即以函釋(內政部民國74年9月5日〈台內勞字第三二八四三三號〉函)方式,對於資方調動勞工,建議原則性規範,此稱為「調動五原則」: 企業經營的必要; 不得違反勞動契約; 對勞工薪資及其他勞動條件,沒有不利的變更; 調動後的工