「MBTI」是在測什麼？4種維度8面向，16型人格測試看出你的 ...

何謂「MBTI性格分類指標」？ Skiptocontent 專題特輯 日期｜2022.07.21 觀看數｜14184次觀看 職場心得職涯規劃 「MBTI」是在測什麼？4種維度8面向，16型人格測試看出你的人格特質｜職場熱議 「我是ISFP！」看韓劇、綜藝節目或線上心理測驗，常會看見「MBTI」字詞，這個在韓國廣為流傳的人格測驗到底是什麼？「MBTI性格測驗」真的能看出每個人的真實性格？這些人格特質是否有助於我們認識職涯中的工作夥伴，或是用來應對不同的人際關係場合呢？ 文／《104職場力》小編整理 本文導覽何謂「MBTI性格分類指標」？4種維度8種面向16種人格類型 「你的MBTI性格是？」「我是ISFP！」最近無論是看韓劇、綜藝節目或線上心理測驗，經常看見MBTI字詞，甚至成為韓國朋友聊天的破冰話題，使人好奇「MBTI」究竟在測驗什麼？它真的能看出每個人真實性格嗎？ 何謂「MBTI性格分類指標」？ 「MBTI性格測驗分類指標」，是由IsabelBriggsMyers與其母親KatharineCookBriggs，基於瑞士心理學家CarlJung著作《PsychologicalTypes》（心理類型），經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測試。

透過測驗的問答傾向，大致組合成16種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。

當然，16種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。

目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事情可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。

4種維度8個面向 MBTI人格測驗指標透過4種不同維度，每個維度有2個方向共8個方面，組合而成的性格評估。

Extraversion(E)（外向）–Introversion(I)（內向）Sensing(S)（感覺）–Intuition(N)（直覺）Thinking(T)（思考）–Feeling(F)（情感）Judging(J)（判斷）–Perceiving(P)（感知） 1.Extraversion(E)（外向）–Introversion(I)（內向） 此種維度用以了解與生活周遭的互動方式及回應。

Extraversion(E)（外向）較外向者為行動取向，熱衷於他人互動和外在事物，可以從其獲得精力與動力；Introversion(I)（內向）較內向者往往以思想為導向，比較享受深度有意義的社交，並在後續的自我獨處獲得能量。

2.Sensing(S)（感覺）–Intuition(N)（直覺） 此種維度用以了解人們收集與感知訊息的偏好方式。

Sensing(S)（感覺）以感覺為主的人，通常較關注事實與細節，並且利用五官感知與了解，有著實踐經驗；而Intuition(N)（直覺）以直覺主導的人，在思考上較為抽象，注重未來的可能性。

3.Thinking(T)（思考）–Feeling(F)（情感） 此種維度用以了解，從上述「感覺與直覺」獲取資訊與訊息後，人們基於這些訊息是如何做出判斷。

Thinking(T)（思考）偏好思考型的人多用邏輯與事實來評斷這個世界和人事物；而Feeling(F)（情感）偏好情感型的人則在做出評斷時，會更加考慮人與情感。

4.Judging(J)（判斷）–Perceiving(P)（感知） 此種維度用以了解人們面對外在世界的處事態度與方式，是傾向於有個明確方向與結果，或是持開放態度接受多樣可能。

Judging(J)（判斷）傾向於判斷之人較有條理、有結構，並注重決定與結果；而Perceiving(P)（感知）傾向感知的人富有彈性容易適應，善於多工處理、一心多用。

16種人格類型 而MBTI測驗透過多道題目來評估受測者在上述4種維度傾向哪個方向，不同的比重產生不同表現，最終組合成16種人格類型。

例如，屬於「ISTJ–Inspector管理者」人格類型的人，較為實事求是、務實以對、含蓄矜持。

而留意生活上的事物，皆有其組織與秩序，並注意細節。

重視傳統與條例，做事傾向事前計劃，負責任而受人信賴。

又如，屬於「INFJ–Advocate擁護者」人格類型的人，較為嚴肅、具有邏輯性，堅忍勤奮的投入事情，而負責任又盡職。

同時富有同情心，重視情感聯繫，了解他人需求並關心他人。

不過此類型較需要獨處的時間與空間為自己充電。

ISTJInspector管理者ISTPCrafter工匠ISFJProtector守護者ISFPArtist藝術家Introversion（內向）Sensing（感覺）Thinking（思考）Judging（判斷）Introversion（內向）Sensing（感覺）Thinking（思考）Perceiving（感知）Introversion（內向）Sensing（感覺）Feeling（情感）Judging（判斷）Introversion（內向）Sensing（感覺）Feeling（情感）Perceiving（感知）INFJAdvocate擁護者INFPMediator調停者INTJArchitect建築師INTPThinker邏輯思考者Introversion（內向）Intuition（直覺）Feeling（情感）Judging（判斷）Introversion（內向）Intuition（直覺）Feeling（情感）Perceiving（感知）Introversion（內向）Intuition（直覺）Thinking（思考）Judging（判斷）Introversion（內向）Intuition（直覺）Thinking（思考）Perceiving（感知）ESTPPersuader說服者ESTJDirector指揮者ESFPPerformer表演者ESFJCaregiver照顧者Extraversion（外向）Sensing（感覺）Thinking（思考）Perceiving（感知）Extraversion（外向）Sensing（感覺）Thinking（思考）Judging（判斷）Extraversion（外向）Sensing（感覺）Feeling（情感）Perceiving（感知）Extraversion（外向）Sensing（感覺）Feeling（情感）Judging（判斷）ENFPChampion活動家ENFJGiver教育者ENTPDebater辯論家ENTJCommander指揮官Extraversion（外向）Intuition（直覺）Feeling（情感）Perceiving（感知）Extraversion（外向）Intuition（直覺）Feeling（情感）Judging（判斷）Extraversion（外向）Intuition（直覺）Thinking（思考）Perceiving（感知）Extraversion（外向）Intuition（直覺）Thinking（思考）Judging（判斷） 以下提供幾個網路上的免費測驗網站，當然測驗結果僅供參考。

這個世界上，每個人都是獨特的，皆有其自主性及獨一無二的個性，重要的不是別人怎麼看你，而是你是否清楚認識自己。

作為參考時，人格類型並沒有絕對的好與壞，是要能夠了解自己有的優勢、或可能沒有想到的盲點。

另外，於待人處事時，也諒解和知悉每個人能量來源、思緒迴路及關注角度的不同而有不一樣的想法，不將自己的想法強加於他人之上。

透過這樣進一步的思考，或許未來於生活、職場上與他人共事時有所幫助，合作較為順暢也更有凝聚力。

MBTI職業性格測試完整版 參考資料來源AnOverviewoftheMyers-BriggsTypeIndicatorMyers&Briggs’16PersonalityTypesMyers-BriggsTypeIndicator®(MBTI®)–Apositiveframeworkforlife-longpeopledevelopmentFreePersonalityTest–16Personalities 【104職業適性測驗】職場留任率提升34%，讓對的人、更快遇見彼此 ★104人力銀行【職業適性測驗】看見你的優勢、點亮你的職涯想知道自己的性格最適合從事什麼工作？104職業適性測驗分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作，讓你在職場上快樂做自己！ 更多有關【人格特質】與職涯的觀點，都在《104職場力》 你是老虎還是孔雀？DISC測驗讓你認識自己在職場的人格特質「DISC」分析也能用來管理團隊？「帶人帶心」團隊都這樣做：不同人格特質、給予不同鼓勵老天啊！適性測驗結果測出來和興趣不相符，我跟理想工作註定無緣了嗎？｜職涯診所「性格內向」就不能當業務？選擇工作，千萬別讓個性限制了你職涯發展如何在對方一開口就理解他的性格？27個常見口頭禪的個性大解析｜職場溝通你也許是個夠專業的工作者，但你的「個性競爭力」及格嗎？｜工作態度 加入粉專，每天收看職場力最新文章 職場心得職涯規劃 CloseMenu