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餐饮业绩效考核表,常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人 ...
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2020-03-30更新
餐饮业绩效考核表,常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。
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餐饮业绩效考核表,常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。
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