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餐饮业绩效考核表,常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。

对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人 ... production 全部资料>绩效考核>绩效考核方案>绩效考核表(餐饮业)绩效考核表(餐饮业).doc 125次下载·2522次浏览· 0次有用· 2020-03-30更新 餐饮业绩效考核表,常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。

对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。

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对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。

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