第4章成功的自我定位- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

在告訴大家如何認清自己在團隊中的角色定位之前，我想為大家講一個故事。1從前，有一個磨坊的主人，他同時養著一頭驢子和一匹馬。

在工作上我發現有三種最常見的角色，就是思考者（thinker）、表達者（talker） 和執行者（doer）。 三者各有優缺點，能集兩者為一身的人已經 ...

人格特質：態度勤奮而認真，常保工作的緊迫感，追求事情達成的完美度。但容易沒有耐心與焦躁，甚至不願放手授權。 形塑者（shaper）. 團隊行動的領導者， ...

角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界，在一定的系統環境下(包括時間)，在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位，就是角色定位。 "角色"不一定是一個人，可以 ...

這類問題其實不是測試工作能力，而是藉此洞察求職者，是否思考自己的中長期職涯規劃，以及對組織可帶來那些貢獻。 你是找一份工作，或是定位自我職場角色 ...