什麼是時間管理的80/20法則？它對管理工作有何指導意義？

具體方法如下：1、遵循二八法則，首先應該明確態度，再排定先後順序，訂出遠期和近期目標，這些是時間管理的重要步驟。

2、按照二八法則，擬定好人生方向， ... 什麼是時間管理的80/20法則？它對管理工作有何指導意義？時間管理職業規劃管理姬彦2姬彦2021-07-0222:38回覆列表在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。

80/20法則不僅在經濟學、管理學領域應用廣泛，它對我們的自身發展也有重要的現實意義：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。

一個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”幾乎是不可能的，要學會合理地分配時間和精力。

要想面面俱到還不如重點突破。

把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。

二八定律可以解決的問題：時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。

擴充套件資料80/20效率法則(the80/20principle)，又稱為帕累托法則、帕累託定律、最省力法則或不平衡原則。

早在19世紀末，帕累託研究英中國人的收入分配問題時發現，大部分財富流向小部分人一邊。

還發現某一部分人口占總人口的比例，與這一部分人所擁有的財富的份額，具有比較確定的不平衡的數量關係。

而且，進一步研究證實，這種不平衡模式會重複出現，具有可預測性。

經濟學家把這一發現稱為“帕累託收入分配定律”，認為是“帕累託最引人注目的貢獻之一”。

“80/20效率法則”告訴人們一個道理，即在投入與產出、努力與收穫、原因和結果之間，普遍存在著不平衡關係。

少的投入，可以得到多的產出；小的努力，可以獲得大的成績；關鍵的少數，往往是決定整個組織的效率、產出、盈虧和成敗的主要因素。

參考資料來源：搜尋百科-二八定律參考資料來源：搜尋百科-80/20效率法則鍾棟6日前80/20效率法則（the 80/20 principle），又稱為帕累托法則、帕累託定律、最省力法則或不平衡原則。

此法則是由義大利經濟學家帕累託提出的。

80/20的法則認為：原因和結果、投入和產出、努力和報酬之間本來存在著無法解釋的不平衡。

80/20時間管理法則：來源於著名的二八定律——巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。

他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。

“二八時間法則”具體的表述是“80%的成績是在20%的時間內取得的”換句話說，我們所做的大部分事情都是低價值的。

具體方法如下：1、遵循二八法則，首先應該明確態度，再排定先後順序，訂出遠期和近期目標，這些是時間管理的重要步驟。

2、按照二八法則，擬定好人生方向，確定每天、每月、每年的行事日程，然後努力遵守。

比如說，你透過觀察發現自己一天精力最旺盛的時間段是在上午，那麼你就把最重要的事安排在上午處理；而在一天中精力最差的時間段，你就可以去做些無關緊要的事。

對管理工作有何指導意義：80/20時間法則是時間管理的重要原則,時間管理的重要意義在於你能經常以20%的付出取得80%的成果.因此,在管理工作中,你應該把十分重要的專案挑選出來,專心致志地去完成,即把時間用在更有意義的事情上.北京智邦國際軟體技術有限公司6日前 相關內容做一個關於性別差異的小調查：1:喜歡的顏色；2:喜歡的運動(注:需要至少三個男生和三個女生的回)失戀了怎麼辦?為什麼說善良能化解兇惡孩子不順心就鬧情緒，發脾氣怎麼辦如何刻服寫作不流暢。

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