肺炎疫情下的外國人赴日就業資訊 - Persol Taiwan

現在許多國家的外國人被禁止入境日本，赴日人才也同樣地被限制，企業在人事配置 ... 為了支付留在日本而必須支出的各種費用、可以一次性地獲得可以工作的居留資格。

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但近期因肺炎疫情在全球蔓延，不僅外國人才招募停滯，連已經獲得錄取的人才，要赴日都出現困難。

為了解答企業與人才的疑惑，PERSOL整理了以下幾個重要的資訊，有任何疑問，也歡迎與我們聯繫。

Q1．肺炎疫情對採用外國人才會有多少影響？ 目前已造成極大的影響，且因無法預測疫情什麼時候結束，因眾多不確定性而感到不安不只是人才，還有企業。

疫情特別衝擊了以下幾點： 各國對於國內外的交通限制措施 許多國家除了國內的出門限制、封城措施，另外也公布了禁止前往海外等政策。

因此，已錄取並預計赴日的人才也止步不前。

另外也有赴日手續沒有進展的問題。

教育、資格測驗的中止 因外出限制等政策，導致了當地教育機構的日語及技能教育暫停的情況。

另外亦因赴日所需的各式測驗暫停，進而影響了赴日手續的辦理。

行政機關的業務停止 因各國的外出限制，各國行政機關也僅受理緊急業務。

某些地區簽證或國外就業所需手續的暫停，導致了實質上無法出國的情況。

Q2．現在外國人才能夠赴日嗎？ 現在許多國家的外國人被禁止入境日本，赴日人才也同樣地被限制，企業在人事配置方面因此須重新評估並與日本各在地機關合作。

詳細的限制內容，請參考日本入境管理局的公告。

Q3．預計要赴日的人才，現在應該怎麼做比較好？ 為預防肺炎疫情擴大，應把生命放在優先位置，除非有慎密的計畫與健康保護措施，否則以暫緩出國為佳。

在企業調整好相關的入社措施之前，延期入境是較為理想的。

相關的住宿事宜也需與不動產／物業業者商量，並調整入住時間。

此外，企業與預計赴日者雙方的溝通也很重要。

預計赴日的外國人無論是誰對於未來都會感到不安。

肺炎的影響告一段落後，是否再次雇用、或是重新選考等等，企業需儘可能地告知今後的具體情況，預計赴日者也需和企業積極溝通，才能減輕雙方的疑慮。

Q4．已經在日本的外國人才，該怎麼做？ 首先必須考慮的是健康管理措施。

請參考厚生勞動省官網上提供的肺炎對應方法（有各國語言），企業也可以提供相關訊息給人才。

又因為待在家裡的時間較長、所以需要清楚地理解以下三點：「居家生活要點（與同居者關係）」、「購物」、「緊急時的聯絡方法」。

在某些情況下，外國人可能會因為不安而突然要求返回自己的國家，但依目前的情況，再次進入日本並不容易，因此需要仔細考慮。

Q5．計劃返國的外國人才（在留資格期限即將結束）會發生什麼情況？ 若是因返國航班取消或國內外的交通限制（例如禁航或者封城）而難以返國的人才，日本移民局目前接受兩種在留資格變更申請，實行在留資格變更能夠防止在留資格過期： 短期停留 適用於臨時延長，直到準備好返國的居留資格。

特定活動（可以工作/三個月） 為了支付留在日本而必須支出的各種費用、可以一次性地獲得可以工作的居留資格。

在這種情況下、必須從事與當前就業條件相同和與現在薪資一樣或大於現在薪資的工作（如果是技能實習生、職種必須相同。

）此外、可能會被要求提供書面原因或難以返國的證明。

同時，也請確認是否能延長住宿期限，以確保必要的基本生活所需。

Q6．以特定技能身分赴日所要求的各種測驗實施狀況？ 目前在日本、海外，基本上都是暫停或延期（除了某些國家/地區或工作類型）。

因此，預計教育訓練及工作期程都將受到影響，詳情請諮詢主管相關機構。

至於日語檢定、例如每年2次的JLPT（日語能力測驗）、主要用於特定技能，隨時舉辦的JFT-Basic，請務必主辦機構確認最新測驗消息，目前已有多個國家的城市停辦2020年7月的JLPT。

參考資料 JITCO（国際人材協力機構） OTIT（外国人技能実習機構） 法務省（入国管理庁） 法務省試験関係 JLPT JFT-Basic PERSOLGlobalWorkforce 關注我們的Facebook粉絲頁，隨時獲得最新資訊 轉職需求請查看PERSOLTAIWAN所有工作   相關文章 善用工作術，即使天冷懶洋洋也有高效率   善用工作術，即使天冷懶洋洋也有高效率 一波又一波的寒流，加上陰雨綿綿的天氣，總是讓人難以在工作中保持動力，只想趕快回到家裡溫暖的被窩。

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